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米休
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回答获25901人阅读、840人点赞，职场影响力45
人力资源专业毕业生，同时收到了猎头公司和企业人力资源专员的offer，哪个对于未来的职业发展更有利？
首先，你是不是真的了解猎头？很多人觉得猎头就是做中介的，那么你就算做，你也永远是个r，做到顾问级别，你需要了解你的每一个客户，需要你自己通过沟通，了解，去做一个属于企业的人才地图，这是一个mapping的过程，需要用到的人力资源管理的东西更多，更专业...全文
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#PK广场#学历重要还是能力重要？
学历重要，是选人标尺
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#加油打工人#2020年底了，大家所以公司是否还有招聘要求
没有，年底限制入职
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#人事#现在各大网站的招聘信息都有很多不真实的情况。比如工作内容隐瞒。工资写的很飘，这种应该怎么办？
当你的简历被猎头收集过去之后，就不是你找工作的问题了……
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#有话职说#你在职场说过最大的谎是什么？
？这个问题……说谎才能证明成熟了啊
#HR社区#作为Hr，你更倾向高学历低能力，还是高能力低学历的员工？
作为hr，初步筛选简历，以工作阅历以及学历作为主要依据。高学历，低能力的人说实话，不多，高学历意味着学习能力较强，也最能让人一目了然的。低能力只能在工作中慢慢去了解，但是从公司用人的角度上来说，培养成功率高的，一定是高学历的
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#HR社区#事业单位干了7年，工资待遇还行，不想安逸到老现在想转型做HR，求职一个月很多公司因为没经验拒绝了我
我之前是hrm的时候，领导找了一个体制内的人来做hrd，没活过3个月，原因很简单，体制内以制度管理人，而企业是以盈利，以目的，以okr管理人，其次，体制内的人很多事情不会拐弯，不是说体制内的人不好，而是固定的思维习惯，很难做到这一点！ 换句话说，体制...全文
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