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洋
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回答获22672人阅读、134人点赞,职场影响力9
洋 回答了问题18-04-02
#面试通关指南#准时到达面试地点,面试官正在一边紧张的做报表,一边听着歌曲“终于等到你”。他快速的扫了我一眼,继续低头做着手上的工作,然后说你做一下自我介绍吧,期间音乐一直没停,我一边听着“一眼千年“,一边做自我介绍,结束后面试官继续低头工作,说你可以走了,我只得在“消愁”的音乐中离开。
这样的公司,把公司名称报出来,以免祸害大家
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洋 回答了问题18-02-09
#职场聚焦#一家上过新三板的公司,自成立至今8年,没有设立过人力资源部,之前一切人事工作由总助和办公室来做,也惹出了一起又一起的员工仲裁案。我半年前作为人事经理进去了,费了好大劲儿才把人资体系规范起来,现在运转的都很通畅,这时候老板反而认为招一个人事专员操作就够了,我成本高了。
弓鸟尽,鸟弓藏;兔死狗烹等历史告诫,让企业永远有问题,离不开你
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洋 回答了问题18-02-08
得留给老板瞎折腾的时间段,不交点学费,吃点亏,怎会认可高薪专业人员哟。
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洋 回答了问题18-02-01
你好
你好,请问GMP体系易学么?
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洋 回答了问题18-01-25
#求职经验#快过年了,有和我一样还在奔波找工作的吗?让我知道我不是一个人在城市里奔走。
长期收到邀请函,有时一天重叠两三个,但大都发布岗位/HR本意/面试官本意,不相符,导致白跑;路票花不起呀
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洋 发布了问题18-01-19
#项目组合型总工#各位同仁好
#唐山工程技术学院#各位学友同修大家好
洋 回答了问题18-01-17
部分企业HR发布的职位与面试官需求相异,导致求职者白跑;更有面试官无道德,为理清战略发展方向而招人从中获益,石家庄汉卓就是如此(明明招营销总监,却发布工程总监岗。),企业唯有信用,良知才能立于竞争之地,而非涮天下之精英。
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#职场聚焦#好领导和好公司那个更重要?
多数人离职,是因为对领导,而非对企业
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