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甄爱发布了动态22-09-29

甄爱陕西/西安文理学院/班主任辅导员

2022-09-29

#HR社区#2023届毕业生，两次邀约因她个人原因未能面试，第三次约定时间。让我给她打简历，说自己不方便，是你你会打吗？初来社区，每天看见各种吐槽HR，甚至谩骂。大家似乎习惯了将所有找工作的不顺心，都推到HR身上，而非自身专业不足，或...全文

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甄爱回答了问题22-09-23

最近两个月面试了有5到6家公司，都在第一轮面试后很久被通知不通过，请问各位是什么原因呢？

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为什么什么都能归结于HR刷业绩呢？建议求职者每次自己复盘一下面试过程，自己剖析一下原因，毕竟你最清楚过程，这样才有助于自己的提升。

创建于: 22-09-23

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甄爱回答了问题22-09-23

#工作内推#例如:带娃累、工作累、家庭累、生活琐事累、老公老婆累、你会如何处理这些事情？！

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甄爱回答了问题22-09-23

离职半个月了，找工作大部分都是已读不回，看岗位要求很符合，甚至经验比要求的高，就是不回你这是怎么回事

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是不是期望薪资或者其他出了问题？比岗位要求高，其实也是和岗位不匹配的。为什么呢，站在企业角度，你委曲求全，有更合适的机会是不是就会走？岗位匹配，就是能力和岗位吻合度高。

创建于: 22-09-23

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甄爱回答了问题22-09-22

今天面试一个物流公司行政人事经理，面试官要求我回来给他写一个工作计划。请求大咖们帮我指点一下呗

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自己甄别企业是否正规可靠，工作计划比语言更有说服力。有些人觉得是套用计划，其实想想哪个企业会照本宣科，生搬硬套？同一个计划，不同的人去做效果就不同。所以，少一点顾虑，智慧是无穷的，努力去做。

创建于: 22-09-22

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甄爱回答了问题22-09-22

44岁大专学历，十五年以上人力行政经理，离职，再就业这么难吗？

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难！不是每个企业都需要专业的人才，微小企业为了节省成本，也不太注重人资管理。所以，宁愿运用成本低没经验的，也不用专业性强的。最终劣币驱逐良币，造成了现在行业口碑下滑。

创建于: 22-09-22

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甄爱回答了问题22-09-22

#pmc生产计划员#领导能力比员工差，还传播负面情绪，还应该跟这个领导团队吗

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当你离开的时候，他一边诋毁着团队和公司，一边又讨好着领导往上爬

创建于: 22-09-22

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甄爱回答了问题22-09-22

你会因为领导人品和自身的一些不道德行为对公司产生负面情绪吗

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会，每个人都代表公司的形象

创建于: 22-09-22

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甄爱回答了问题22-09-22

朋友圈发送工作负面情绪内容，要屏蔽领导吗？

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人有负能量正常，但要学会消化和平复。你一吐为快，就能解决问题吗？你认为领导看见，就会在意你的感受吗？你以为屏蔽了领导，他就什么都不知道吗？

创建于: 22-09-22

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甄爱回答了问题22-09-21

如果挣钱还可以，但是每天都很累，工作不停，这种你愿意吗

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缺钱就选它，不缺就选劳逸结合的。

创建于: 22-09-21

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