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安先生
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怎么样才能留住员工?
多发点工资就可以了,直到公司倒闭。
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#转行#地产行业很难进吗?
不难啊。地产中介的天天都在招人。
#求职经验#投了简历却没有回应,是不是公司不招人了?
因为招到了比你更好了,要么要求的薪水比你低,要么工作经验比你多。
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#建筑/室内设计#专科应届毕业生,学的建筑工程,现在不知道找什么工作了,对未来充满了迷茫
房地产还是不错的。
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#销售的职场压力#新行业压力大, 做销售感觉进入瓶颈期,怎样能坚持下去?
就看你有多少客户吧?你感觉累就说明你没有客户。哪些手上一把客户,那一个会说累?
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虽然我工作7年,月薪18000,一年14薪,但是我最近换工作面试的时候用人单位一看到我的自考专科学历就想跟我谈降低薪资。。。大神们怎么破?我也比较自卑
就算在北上广 非核心技术岗开到1.8W*14的话,任何一家公司都是随便挑人才?既然随便挑的话,为什么不招更好的呢?
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#HR社区#为什么HR的工资这么低?
因为现在的小公司的人事岗 不能降低用工成本,只会增加用工成本。
#HR社区#男HR有前途还是女HR更有前途?
漂亮的有前途。
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#HR社区#当公司要求hr暴力裁员,你会怎样做?
裁人就裁人呗。。现在只有招不到人的公司,没有找不到工作的人。
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#HR社区#作为Hr,你更倾向高学历低能力,还是高能力低学历的员工?
只要有能力的,哪怕是小学文化都成。。学历并不能代表什么的。。。 不过。。。。一般来说,在高学历里的人,往往有能力的人的数量,会比在低学历的人群里的要多很多。毕竟连书都不愿意读的人,能未见得会有多少能力。。 总结:只选有能力的,不选有学历的。