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回答获4498人阅读、57人点赞,职场影响力240
为什么那么多招聘信息和现场面试完全对不上的公司?
说实话估计你就不会去了的,另外可能是人事在刷单吧。
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私企压榨员工,该不该换工作?
看是一时的还是习惯性的压榨,还得看有没有加班费。至于要不要换工作这完全看你自己了,自己都不知道想要什么别人怎么给你拿主意。
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部门(法务职能)突然空降能力和学历都不如自己的领导,要不要辞职。
其实空降领导和你做好本职工作是两码事,能和谐共事就好,当然有好的工作机会的话,无论是否有空降领导你都可以去尝试
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人事说如果我计较离职补偿金的金额,背调就给我往坏里写,这是个正常人事干的事吗?大家给评评。
如果一定要到互相伤害的地步,相信我,企业比你担心的事情要多
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抗疫期间,被HR通知面试通过,但薪资福利比预期差很多,要不要入职很纠结,亲们啥建议?
入职,保证有收入 入职吧,骑驴找马,没保险没关系,离职的时候可以一并收回来
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#疫情互助联盟#疫情期间,企业辞退过年回家湖北的员工。这样做对吗
对不对不好说,企业也不容易。但员工可要求赔偿,按违法解除标准算
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法务试用期四天,要不要辞职到其他公司当法务?没人带我,一个人审合同真的很慌
一个人审合同有啥好慌的,你重点看违约部分就好了,了解公司具体业务,和业务人员沟通,看看各约定的合理性,不难的
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#律师/法务/合规#怀孕和辞退赔偿问题
怀孕不能被辞退
#高级管理#如何看待张朝阳直播回应“搜狐员工迟到一次扣 500”:资本家就得剥削员工?
罚款是违法的
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#职场问答PK广场#企业规定,发朋友圈屏蔽同事的罚款100元, 你如何看待?
坚决反对 罚款涉及违法