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回答获4825人阅读、34人点赞，职场影响力41637

#职场晋升#为什么换来换去工资都好低，很迷茫。

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WH安徽/安庆师范学院/招聘主管

职场错误价值观之一：高工资是跳槽跳出来的很多老员工觉得，自己在一家公司待了很多年，工资还不如一个新人高，因此觉得自己就是在一家公司时间太久了，不如人家跳槽来的涨幅高，所以之后就频繁跳槽，最后就把自己的职业道路跳死了无论在何时何地，职场的本质都是价...全文

创建于: 22-10-06

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#软件研发工程师#应聘时如何评估期望薪资？

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WH安徽/安庆师范学院/招聘主管

首先你对自己目前的薪资要有一个系统的认识税前每个月基本工资多少，绩效多少，一年多少个月，有哪些其他的福利补贴，整体的一年大概在多少然后面试的时候别人问到你薪资的话，你可以告诉别人你现在一年多少，如果别人细化问下来，你也可以告诉他所有组成部分至于...全文

创建于: 22-10-02

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在职场里，你有免死金牌么？

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WH安徽/安庆师范学院/招聘主管

可能是因为国庆的原因也有可能是因为历史的原因在大多数人眼中，“师医公”就是中国职场的免死金牌但是我个人的看法是，“师医公”固然是金饭碗，但是金饭碗里面吃的是什么饭菜，还是得看个人的无论在什么体制下，什么行业或者什么岗位，真正的免死金牌只有你自...全文

创建于: 22-10-01

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大家有没有在职场上需要替同事擦屁股的

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WH安徽/安庆师范学院/招聘主管

这种情况在职场是常有的事不用太过于计较当然如果同事总是犯这样的问题那你就有必要把这个问题向上反应了如果只是因为一次偶然的疏忽或者能力不足那你帮他擦屁股也就擦了只要不是故意的或者屡教不改大可不必太过于计较

创建于: 22-09-30

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#财务#请问一下大家在找工作时怎么判断公司的好坏呢？

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WH安徽/安庆师范学院/招聘主管

首先，任何一家公司口碑一定都是好坏参半的，网上的评论可以参考，蛋不要全信。其次，判断一家公司的好坏情况，我个人的经验有以下几种方法： 1、从公司的组织架构判断，如果公司的组织架构比较健全，分工比较明确，那么公司的管理应该还是不错的，反之架构很混乱的...全文

创建于: 22-09-21

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我想问一下，大家是在职的时候找工作，找到了再提辞职还是离职后找工作啊？

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WH安徽/安庆师范学院/招聘主管

这个问题我个人看法是根据你自身的经济条件以及岗位性质来定首先，如果你的岗位本身是一些流动性较强、或者招聘数量较多的岗位（类似于销售），这类岗位你要是在网上更新了简历，会有大批hr电话打给你的这种，那么建议还是离职了找会更加方便。因为你在职的话接hr...全文

创建于: 22-09-14

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#求职日记#选择大于努力的决定，应该选择哪个呢？

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WH安徽/安庆师范学院/招聘主管

这种选择的问题往往都不好一概而论不过如果一定只能二选一的话我选薪资高至少薪资高你是实打实拿在手里的，不论未来有何种不确定性，起码当下你拿到了高薪资，而且高薪资未必发展就一定不好发展好的话，且不说现在的职场花饼情况非常严重，发展好必须要同时满...全文

创建于: 22-09-11

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工作中发微信语音是浪费别人的时间吗？

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WH安徽/安庆师范学院/招聘主管

是的如果是关系没有那么熟的人之间最好还是不要发语音第一，发语音方便自己，麻烦对方；发文字麻烦自己，方便对方，本着尊重的原则，应该选择方便对方的方式。第二，语音消息在收听时万一被别的语音打断了，再次收听又要重新开始，非常麻烦第三，语音消息无法...全文

创建于: 22-09-10

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年薪20万的国企离家远和年薪25万的互联网大厂怎么选？

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WH安徽/安庆师范学院/招聘主管

很显然这个问题是因人而异的各有优劣而且我相信两者之间的优劣你也非常清楚优势：国企稳定复利待遇更好相对竞争压力没有那么大；而大厂薪资高对能力的培养更有优势发展空间更大薪资涨幅也可能更大，离家近劣势：国企相对安逸可能会有的排资论辈...全文

创建于: 22-09-07

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求职这件事，到底是运气还是实力比较重要？

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WH安徽/安庆师范学院/招聘主管

那要看你求职不成功到底是卡在哪一环了？如果是简历投出去直接就没有反馈，那说明是你过往的工作背景不够吸引人或者是你的简历写的太差。如果是倒在面试这一环，那说明是你的面试技巧或者是你的沟通表达交流不够好，无法在面试过程当中吸引别人。找工作当然有运气...全文

创建于: 22-08-09

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