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回答获71214人阅读、303人点赞，职场影响力182288

人力资源管理师发布了动态02-10

霍斌

2025-02-10

职场人必看：2025年简历优化的3大核心趋势（HR视角解读）一、企业筛选机制升级，简历适配性成关键根据智联招聘最新人才报告显示，2024年使用AI初筛简历的企业占比已达79％，较三年前提升42个百分点。某科技公司HR总监透露："系统会优先抓取岗...全文

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人力资源管理师发布了动态02-09

霍斌

2025-02-09

想要通过简历拿到offer，可从以下几个方面着手：内容精准 - 基本信息：清晰列出姓名、联系方式、电子邮箱和求职意向等，确保无误且便于HR联系。 - 工作经历：按倒序排列，详述公司名称、职位、工作时间，重点突出关键成就和量化数据，如“通过新...全文

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人力资源管理师发布了动态23-08-11

霍斌

2023-08-11

30岁以后求职换职，如何增加面试机会？就这个问题首先我想给30岁以上的求职者或者想换职的朋友带来一份自信，参考张老师从这么多年招聘职位的经历告诉你，很多企业并没有那么苛刻的年龄限制，30岁以后正是经验积累丰富的时间段，当打之年，别再相信所谓35岁就没...全文

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人力资源管理师发布了动态23-08-10

霍斌

2023-08-10

面试中如何做好自我介绍自我介绍作为面试过程中99％必须要经历的环节，是作为简历以外我们在求职过程中必须要认真准备的另外一个重点。有些伙伴不太清楚在面试自我介绍环节，如何表述的简洁又不乏突出特点，今天就告诉你一个简单的自我介绍3部分模式，把时间控制...全文

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人力资源管理师回答了问题23-08-06

#简历修改#哥哥姐姐们看看孩子简历吧，实习毕业了，最近找不到工作了😭

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可以帮你优化简历

创建于: 23-08-06

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人力资源管理师发布了动态23-08-02

霍斌

2023-08-02

面试少，看看是不是这里出错了！有的伙伴投递了很多天简历，换来的面试寥寥无几，心想自己运气是不是太差了点。其实不然，往往可能是你简历里自己忽略的一些环节，给到HR一些大大的质疑，才在一刹那间放弃邀约你来面试。那么到底哪些是我们要重视的？我们来看：基...全文

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人力资源管理师发布了动态23-08-01

霍斌

2023-08-01

面试遇到不会答的问题怎么办？对于很多伙伴咨询过我的这个问题，首先你要弄清是问你专业相关的问题还是面试常见问题。如果是一些面试常见问题，包括你的优缺点啊，你为什么选择我们公司，你能否接受加班，你多久能到岗，你上家公司的离职原因等等。如果遇到问到专...全文

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人力资源管理师发布了动态23-08-01

霍斌

2023-08-01

如何回答上家离职原因？我们有些伙伴为了解释离职原因，想出各种说法，其实作为HR，对于我们求职者大概离职原因的几种情况是比较清楚的，我们没有必要去编造五花八门的原因，有时候，越是简单明了的原因，往往能起到正向的效果，今天告诉大家在回答上家单位离职原因...全文

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人力资源管理师发布了动态23-07-30

霍斌

2023-07-30

哪些兴趣爱好为求职者加分？绝大多数HR在筛选简历时，重点很少会放在求职者的兴趣爱好上，更多的是关注求职者的职业经历和职业技能，毕竟招个人来公司，是为了填补岗位缺失，不是用来交朋友的。但是当你的职业经历或者实习经历不是特别丰富，也是可以通过兴趣爱...全文

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人力资源管理师回答了问题23-07-29

#个人成长#对工作，职业规划不明确，请问怎么明确？

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以下是一些明确职业规划的方法： 1.自我评估：了解自己的兴趣、价值观和技能。这可以通过参加职业测评或与职业顾问交谈来实现。 2.研究行业：了解不同行业的趋势、工作内容和要求，以确定自己是否适合该行业。 3.设定目标：根据自己的兴趣和技能，...全文

创建于: 23-07-29

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