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回答获8382人阅读、44人点赞,职场影响力4
no 不可一概而论,有能力的人肯定是多的是
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#职场黑话大全#职场中,能力与品德哪个最重要?
举贤唯亲!所以德和才都不重要!
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不考虑工资,你最想做什么工作?
我会认真的回顾从前,总结经验并从实际出发,成立为自己的意志而奋斗的组织!
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公司提出合同到期解除劳动合同,员工在合同没到期的情况下提出提前离职,公司是否赔偿?
这个问题有点模糊,公司没有违约的情况下是不存在赔的!
今天去面试,结果到公司一看,与我同行的有十多人,而且他们个个都是某总,某经理叫来的,我需要留下吗
如果是偏技术方面的职位,且您在这一方面有所领悟,建议留(如果工资福利待遇都到位)!其它的就当参与拓展活动吧!
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#晓饭局#到手工资8500,坐标成都,通常一个礼拜就花光了,信用卡每次都只够还最低!怎么暗示老板涨工资?
一定在业务最忙!生产最紧的时候提出或暗示!
#职场聚焦#不辞职就找下家,属于缺乏职业精神的表现吗?
忠于自己的职业操守与精神!而不是愚忠!别的同等能力职位的人都拿自己几倍的薪酬,提出加薪没有明确的回复甚至是冷处理!拜托糊口啊!
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如果你是HR,本科学历,1-2年工作经验与专科学历,3-5年工作经验,你更趋向于哪个呢?
工作!工作!当然迭经验多的!
#山东理工大学#请问你是哪届毕业的?东西校区?
西校
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#职场聚焦#为什么有的公司宁愿老员工跳槽,也不愿意加薪留人,而是花更好的工资去找新员工来加入公司呢?
铁打的营盘,流水的兵!你看看我们的部队就知道了! 学习,工作,生活都一样不进则退! 人往高处走水往低处流! 如果你是真金到哪都发光! 老板不会花高工资请人的!因为老板不是憨包!
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