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假绅士

人之所以能，是因为相信能！

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假绅士回答了问题22-11-23

有些Hr总喜欢问你有什么缺点，每当我听到这个问题。我就想把他塞进马桶冲走哈哈😄大家对这个如何看待？

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1881 回答
2

我认为问这个问题的HR有两类，一类是只是问问，当做一个面试的话题；另一类是有目的的问，想看看求职者对自己的了解，以及应变能力，也便于试用期去观察求职者是不是真的有这些优缺点。我建议回答优点不要夸大，挑与求职岗位有关且自己确实能做到的的优点去说，业务...全文

创建于: 22-11-23

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假绅士回答了问题20-05-28

新单位工作了三天，工作内容简单，离家近，待遇一般。但是办公环境不好，才三天就想离职了，怎么办？

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19.4w 回答
354

重点是这家公司最吸引你的地方，和你最不能接受的地方那个更让你在意。每家公司都有这样、或者那样的问题，如果因此辞职了，下一家公司也这样呢？还要继续辞职吗？在室内吸烟确实不好，遇到问题应该尽可能想办法协调。所以辞职与否，还是自己追随内心，没人能给的了意见...全文

创建于: 20-05-28

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假绅士回答了问题20-05-27

#求职帮计划#面试失败要不要向HR询问原因？

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155.1w 回答
1734

要不要问取决于应聘人本身的工作经验及应聘岗位，应聘公司的规模和性质，以及对方HR的岗位和专业度多个纬度决定。 1.职场菜鸟面试，通常不知道怎么应对，说错话也不一定知道，经验不足问了没过的原因也没意义。如果是经验丰富的人，应聘过程中哪个问题没有答好自己...全文

创建于: 20-05-27

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假绅士回答了问题19-07-13

#涨薪宝典#“工资低一点没关系，能学到东西就好了”，这种心态你赞成吗？

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729.3w 回答
1.2w

这句话没有对错，要分阶段。职场菜鸟期，没有经验的情况下薪资能满足日常生活，先以学习经验为主是必须的！但还有个条件是随着经验增多，能力提升，薪资可以随之提升，在这样的企业最好不过。而到了职场中期，如果从员工晋升到主管，因为是内部提拔，有些私企可能薪...全文

创建于: 19-07-13

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假绅士回答了问题19-07-13

#跳槽#什么时候是换工作的最佳时机？

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1094.3w 回答
8362

在你认为从职位、薪水和能力已经在本公司没有上升空间，你需要有新的起点，恰好有一份在企业环境、职位、薪水和经验积累上都能吸引你，且你评估自己可以拿下这个岗位的时候。不要因为所谓的委屈和钱少就去跳槽，自己是不是真的做到了优秀，能力的提升可以换来的升职加...全文

创建于: 19-07-13

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假绅士回答了问题19-06-05

信仰对个人，家庭，企业，国际的重要性?

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4039 回答
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信仰是个很大的概念，属于哲学范畴，但是和家庭挂钩，那么它的重要性就可以从家庭角度去谈。首先，你要清楚，是先有个人信仰去影响家庭，还是家庭就是你的个人信仰，这两个不冲突，不矛盾。如果你的问题源于先有信仰，那么如果它是积极的，向上的，那么对家庭就应该是有...全文

创建于: 19-06-05

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假绅士回答了问题19-06-05

#吉林工商学院#你对目前的薪资待遇还满意吗？

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2508 回答
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满意不满意要问自己？每个人的答案都不一样，但有一点是相同的，那就是横向和纵向对比。随着自己进步，薪资在涨，涨的时候如果在期望之内或超出期望，那个时候自然是满意，但是涨幅如果低于行业水平可能也无法满足，这个还是要看个人期望。最重要的是，涨完工资以后，过...全文

创建于: 19-06-05

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假绅士回答了问题19-01-29

#销售经理#有月薪三万以上的吗

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9939 回答
3

传统的销售经理是没有这个可能的，除非从事的是低成本、高利润产品的销售，或是一单就要很高销售额的行业，但最终都是看提成的，如果是底薪高于提成或绩效，通常不会是经理级别。

创建于: 19-01-29

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假绅士回答了问题19-01-16

#吉林工商学院#你对目前的薪资待遇还满意吗？

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9761 回答
6

对薪资的满意与否要横向和纵向对比,没有参照就没法说满意与否。纵向:自己的薪资提升幅度和频率是否达到自己的预期。横向:和同行同岗位对比自己的薪资是否有竞争力。还有，就是薪资与自己的开销是否成比例。

创建于: 19-01-16

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假绅士回答了问题19-01-01

一直干管理层，干过区域经理，城市经理，总监!，想找个人工智能方向做个业务员，从0开始合适吗？32

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2.1w 回答
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能否从零开始，我认为还是自己最清楚，别人给不了建议。你做过的是高级管理岗位，沟通协调包括销售应该都不是问题，人工智能业务员具体是做什么的我不清楚，但是肯定需要些行业知识的，这里需要学习，当然学习力我相信也应该不是问题。那么问题是为什么要转行？对要去...全文

创建于: 19-01-01

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