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简历上的爱好和特长怎么写，可以成为加分项？

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热心市民山西/中南财经政法大学

其实没有统一的定论，要看岗位模型偏向，比如说招聘销售类岗位，肯定侧重性格外向的，如果你填写一些个人独立性的活动，那就从侧面印证你性格偏向同时，和核人官的兴趣爱好也有相关性，比如领导喜欢踢足球，你恰好很擅长，可能就变成加分项，所以不是定论，看岗位要求...全文

创建于: 19-12-25

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2020年来了，你会如何总结你的2019？

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热心市民山西/中南财经政法大学

这个命题好大，维度很多，择一作答：工作方面轮完了部门内最后一个岗位，开始思考未来35来临凭什么安身立命五年来第一次考核垫底，再次深刻理解结果导向的企业文化厌倦了职场彼此之间的尔虞我诈，期待有新的开始，虽然知道有人的地方就有江湖迷茫中求发展，心...全文

创建于: 19-12-13

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如何区分内勤外勤?

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热心市民山西/中南财经政法大学

内勤学历至少得二本b以上，外勤学历高中就行

创建于: 19-05-04

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对于领导新安排不是属于你岗位的工作，你是如何拒绝？

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热心市民山西/中南财经政法大学

如果是我面对这种情况，我会分为两种情况面对 1.这份新任务对我有帮助，我会很乐意去挑战，即便需要加班或者学习新知识，毕竟大公司分公明细，一个人一个岗位，转岗学习耗时长，对个人成长速度慢 2.如果只是重复性完成机械动作，我不愿意接受，那么久需要拒绝，但...全文

创建于: 19-04-22

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#中国人寿保险股份有限公司太原分公司#储备管理岗，是要去推销保险吗？

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热心市民山西/中南财经政法大学

不了解国寿

创建于: 19-04-16

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#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？

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热心市民山西/中南财经政法大学

为什么少发？其次对员工有什么影响？他一个月赚多少，一万还是一千计较的点是什么？是钱还是HR的态度？

创建于: 18-12-24

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#行政#中国人寿内勤工资多少

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热心市民山西/中南财经政法大学

不清楚

创建于: 18-12-24

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可以完成招聘任务的HR就算合格的HR吗？#人力资源专场#

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热心市民山西/中南财经政法大学

看什么导向，如果说完成指标那就够了但如果请假人的质量，那就需要多维度评估

创建于: 18-12-21

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HR的必备技能是什么？#人力资源专场#

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热心市民山西/中南财经政法大学

基础工作excel

创建于: 18-12-21

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#面试通关指南#一般公司会考虑第二次来面试的人吗？

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热心市民山西/中南财经政法大学

当然，但结果往往一样，不会录取

创建于: 18-12-19

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