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月薪5500双休和月薪9000单休,你们会选哪个呢?
5500双休 同岗、同级、同等条件下我选择双休,对这种问题我表示担忧😔 国家规定正常的双休,为什么让企业所谓的文化带入,成为了常态?明明是没有效率的工作作风,非要这样,大家还以饱满的热情迎接,大家真希望上六天吗?企业总可以看看下面的评论,细品! 长...全文
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#有话职说#职场中哪种性格的人,混得更好?
怎么算混得好?性格不是决定在职场打拼好坏的标准。在职场岗位职责的多元化可以让不同性格的人展现不同的魅力,真正混得好不好体现在你专业技术的优劣,和带给企业效益的多少,也就是自我价值的体现!混得好不好一般和性格关系不大,
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#HR社区#211毕业3年多,现在在第二家公司做着员工关系入转调离的单一的工作,每个月到手工资6k,应该辞职吗
不应该 什么毕业不重要!重要的是自我学习能力提升,3年工作实践起码6板块都独立操作过吗?没有的原因是什么?不是别人不给你学习机会,而是自己不懂得如何抓紧学习机会。如果是这样,你就是辞职100次也不会找到高薪,就算找到高薪也担负不起责任,只有不断提高增...全文
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职场负能量期,你是怎么熬过来的?
这个时间不要松懈,坚持学习
面试的时候会看长相吗?长的丑找不到工作了…
还是那句话:人岗匹配,人岗合一,长相在岗位需要时就重要,岗位有时不需要就可以忽略不计。 招聘这些年经验告诉我,不要太看重长相,也不要过度依赖学历,这些有时都和实际不符,一个有经验的招聘绝对可以通过自身工作经验和面试交流获得真正意义人岗匹配,人岗合一。
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#视频面试#参加视频面试,可以素颜吗?还是一定要盛妆出席?
盛妆出席 盛妆谈不上,但是起码要得体大方,素颜也可以,只是不要蓬头垢面,毕竟是面试,你重不重视别人也都看在眼里,这也表现个人对面试的态度。 素颜未尝不可,只要精神状态佳,干净整洁让面试官感觉舒适即可。
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#HR社区#选择大公司的人事专员,还是选择一般企业的人事主管?
大公司人事专员 HR需要做好做专需要实践经验丰富,不是一朝一夕,建议选择大公司有几个因素: 1.大公司有相对完整的架构和机制,让你可以从头打好基础,不要简单看架构,一个公司的架构建设绝非偶然,是经历发展过程的延续,很多小公司都没有架构设计,随便复制了...全文
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#HR社区#公务员辞职做什么比较好,本人专业人力资源管理,但没什么经验,投了很多简历,没有找到理想的工作。
既然邀请我回答,就说点实话。 学以致用不是简单的四个字,很多人感觉自己学习管理很多年,甚至是海归精英,但是大家要考虑的是现实运用。没有经验,没有丰富的实践,很难证明你学的和你理解的,是不是可以真正运用到企业发展。 举例:最近我在关注BP.很多人说我是...全文
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手里有两份offer:交五险一金、工资3000 ,不交五险一金、工资6000,该怎么选?
选工资3k 着重考虑长远发展,虽然工资低了点,但是企业可以遵纪守法是诚信的重要表现。相对比这样的企业稳定。 而且这样的企业管理制度完善,流程健全,工作上手快,可以学到系统知识。 当然你要看短期收益可以选6000,但仅凭单位不交保险一项就可以看出企业...全文
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人事说如果我计较离职补偿金的金额,背调就给我往坏里写,这是个正常人事干的事吗?大家给评评。
坚持自己,得到应得的 首先,做这件事之前就要学会自我保护,先要了解劳动法搜集保存证据。 很多员工因为感觉劳动法太远和我不相干,所以不关心,也有的说胳膊拧不过大腿,无处申冤,嫌麻烦不敢仲裁企业,就是因为有了这些那些不与恶势力抗衡,所以很多企业不重视劳动...全文
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