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晔

一切都没有意外只是多些波折

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晔回答了问题21-05-21

#加油打工人#试用期8k,1到3个月试用期转正交五险一金，单休，医疗行业编导，我到底该不该去啊？

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去不去自己决定吧，我的话不会去的，，试用期不交五险一金感觉不太正规。

创建于: 21-05-21

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晔发布了动态21-03-08

晔北京/河北北方学院/人力资源经理

2021-03-08

快乐呀(✪▽✪)

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晔发布了动态21-01-18

晔北京/河北北方学院/人力资源经理

2021-01-18

#来树洞说说话#学历会是你入职的一个门槛未来走多远还是要看能力如果问学历影响大不大我觉得不小吧(ಡωಡ)hiahiahia 但也不能以偏概全全盘否定。。。所以好好学习还是挺重要的。。。

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晔发布了问题21-01-15

#人事#人力资源管理的岗位价值在哪里？如何去实现并获得

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晔回答了问题21-01-15

#PK广场#成年人的崩溃要不要藏起来

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不该藏见仁见智的说法于我而言不该藏成功的喜悦可以分享为什么崩溃的瞬间要一个人承受呢身边总会有懂你的人愿意去分享彼此的喜怒哀乐所谓共情大抵如此我们做不了感同身受但我愿意帮你进行情绪宣泄与转移*^_^*

创建于: 21-01-15

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晔回答了问题21-01-15

#加油打工人#神奇HR 这样的HR有必要聊下去吗？

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哈哈 hr看来真是代表了公司的形象。。我觉得你要看这份工作喜不喜欢直接上级和你搭不搭毕竟以后不是和hr共事所以没必要因为hr一句话就影响自己的判断进入职场总会遇到形形色色的人要学会面对٩(๑^o^๑)۶

创建于: 21-01-15

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晔回答了问题21-01-15

#产品经理#被面试期间，入职前，HR和面试官回复的一些答复和入职后发现这些答复部分都对应不上，这个怎么办呢

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你所重视的要不就写进合同里，要不就有书面承诺，一切的口头承诺都无法被证实。当然如果你觉得对应不上的内容有没有到不可接受的程度，到了的话，在看看外面的机会吧。

创建于: 21-01-15

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晔发布了动态21-01-15

晔北京/河北北方学院/人力资源经理

2021-01-15

#职场聚焦#招聘_(._.)_　🕐 如何进行简历筛选～简历信息分类 1个人基本信息（学历，年龄，性别，籍贯，地址，电话，照片等） 2意愿类信息（期望地点，薪资，行业等） 3过往经历类（教育背景，工作履历） 4其他信息（培训，成绩，个人评价等） ...全文

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晔回答了问题21-01-15

#高级管理#我该怎么办呢

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1这样听下来其实对于现在的公司你并没有报太大期望可以考虑外面找找机会？ 2如果你还想继续在这家工作老板既然给了你开除人的机会建议你开诚布公的跟下面的人逐一面谈一下当前的情况压力？任务指标？后期工作安排？如果还是不听你的就应该核算...全文

创建于: 21-01-15

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晔回答了问题21-01-15

#人事#2020届应届毕业生，实习3个月后，有空窗期差不多半年，但表现挺好的，作为HR该如何选择

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给机会给不给机会是要看简历的多少以及质量好坏来定的其实有较长时间空窗期是面试蛮忌讳的不过对于今年的形势到也可以自圆其说吧如果急招岗简历又少还是会有机会的面试一定要好好表现喽～以后也要做好职业规划

创建于: 21-01-15

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