没有新消息
更多内容
废话输出机器
做个不辜负自己的人
18
关注
37
粉丝
回答获171698人阅读、1234人点赞,职场影响力163
废话输出机器 回答了问题19-09-25
#中国招标采购导航网#涿州公司网站编辑负责面试的女的素质低
她们特别关注有没有孩子,家里有孩子的,一般面试都过不去
7赞
0踩
0评论
写回答
#求职经验#担保书应不应该签署,没有劳动合同的单位合法吗
想必答主已经有自己的答案了,可还是要说一句。那些不签订劳动合同,不买社保的公司,全都不要去。以亲身经历的血泪教训告诉题主,这样的公司对员工根本没有诚信,随意开除,随意拖欠克扣工资,不要想着事后劳动仲裁就能把你应得的要回来。你知道仲裁多折腾人吗?很多因...全文
0赞
1评论
入职第一天就签了劳动合同,但是公司还没给到我,第二天不想去了,能走人吗?
材料应该要不回来了,但是现在可以提离职。试用期提前3天就能提离职,你想立刻走,也可以提出来。就看和公司怎么协商了。早走早止损
2赞
入职第一天签了劳动合同第二天不想去干了,怎么办?
试用期提前3天就可以提离职了,对方不计较,也能立刻叫你离职
3赞
#职场毒鸡汤#面试通过后昨天签了劳动合同今天告诉我合同作废
问问他什么意思?是要重新签订新合同?还是要辞退你?合同只有失效,没有作废一说
废话输出机器 回答了问题19-09-24
#有话职说#哪些瞬间,让你觉得该辞职了?
钱少,还24小时随时待命,深夜客户一个微信,或者电话,我就得起来给他查想要的资料信息。要是太晚,睡着了没看到。明天到公司,就是一阵暴风雨般的投诉和领导批评。感觉自己整个人都卖给公司了,估计只要睡梦中是真正属于自己的时间。这还不辞职,是等着被活活榨干累...全文
#有话职说#对于“越级汇报是雷区”,你怎么看?
就事论事,如果直属上司说不通,又的确关系到自己的切身利益。那只有越级汇报了,但是走到这一步,这个单位也就待不下去了。可,如果忍了,憋屈的最后还是自己。而且,说不通的不止这一次吧。遇到的确无法合拍的上司,我觉得还是早离开的好
51赞
职场玻璃心,到底是员工的错,还是领导的过?
领导的过,经常压榨员工,订过高的指标要求员工
1赞
大公司工资待遇2400试用期 转正2800 小公司试用期3500 转正3800 小公司什么福利也没有 工作11个小时 大公司正常5天8小时 加班有加班费 我该如何选择
大公司,就是今后不在那常干,简历上写出来也漂亮。而名不经传的小公司,显然不会让hr眼前一亮
找了半个月,就这两份还比较合适,纠结于怎么选择: 第一份:试用期1月,试用期3500,转正4200
第二个,入职给交社保的公司正规些
4赞