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卷死你们
大家一起卷就完事了
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你现在每月工资是多少?能让你体会到幸福感吗?4000
每个月要想好点,那得一线1.8w,普通省会1.2w,三四线8k。再低就没啥幸福可言了。 咱又不能收租,工资再低何谈幸福。
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#简历讨论区#自己做了四年hr 现在换工作却迷茫了
实话说太普通了,一抓一大把。
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#人力资源圈#两份人事工资如何选。
三个月有一次晋升机会,哈哈哈哈哈。
#求职互助帮#大家都在说35岁上下的中年人工作难找,究竟是危言耸听,还是真实存在的?
35了要是混上个总监还行,要是还是普通职员。那就老老实实干,别跳来跳去的。 哎,真要失业了,房贷车贷奶粉钱想想头都大了。哎,这也许就是我这个底层韭菜的命吧
#人事#现在保洁主管在职,年前大领导给我的奖金被我直属领导在我不知情的情况下扣下了,一次偶然碰见大领导告诉我
好家伙,你这个大领导和直属上级都不是一般人啊,哈哈哈哈
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作为HR,你愿意去一家工厂单休做主管,还是去双休的小公司做专员?
别自己限制自己,难道咱就找不到双休的主管岗位。
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#人事#怎么样和高级的候选人沟通
该咋沟通就咋沟通呗?怕啥 我上招过年薪2-300万的高层,下招过3-4000一个月的基础岗。其实我感觉越高职位的人沟通越顺畅,都是老江湖了,人家为人处世比咱明白。
作为三四线小城市的HR,在30岁左右,如何转型
考公上岸吧,我感觉也没啥好发展。小城市就没啥机会,你岁数不小了,感觉也不适合出去闯。
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#人事#本科一直在小公司(100人左右),做新媒体运营,组织过年会生日会等活动会简单拍照p图,做过助理跟单。
你这就是打杂啊,你只需要的是认准一个方向发展,无论是人力、行政还是新媒体运营,认准了就坚持下去,挺过去就好了
公司利润很低,股东众多;薪酬水平在市场中的竞争力不足,吸引不到优秀人才
啊,简单。你换个庙不就好了