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应不应该直接拒绝同事（领导）的无理要求？
不管遇到什么事，都要分人或事，就事论事，无理的要求太多了同事之间领导关系都是很微妙的，拿捏好事或人，百利而无一害，顺风顺水，实战经验告诉你不要轻易相信同事的嘴，不要听风就是雨，管好自己的嘴，但一定要尊重老板的话，指哪打哪，毕竟端人家饭碗🥣🥣，懂的...全文
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#职场聚焦#工资一个月5000，生活费3000，该怎样存钱？
必要的支出不可避免，房屋，生活费，必须截流没必要的支出，每月定存1500至2000，没必要的聚会就不要参加了，努力吧，不是每个人都会理财的！坚持一年下来你就有存款了
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很伤心啊😭😭😭😭
白票劳动力的公司太多了，这样的公司入职了也只是画饼别谈什么加薪升职了都是套路，本人知道一个公司旺季工作量加大了人员不够用，用最短的时间召来十几人，试用期不签劳务合同，工作旺季过了，一一辞退，这就是套路，其实很简单，给老员工压力，给试用期新员工画饼，自...全文
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#即时启程#老板总让我打杂，要不要拒绝？
实事而定，看让你做的是什么，如果是社交方面的工作这是在考核你的个人能力，打杂不是谁都能干好的👌🏻，如果是长时间让你收拾屋子卫生，对不起，赶紧辞职，没必要在公司呆下去了
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遇到心思非常细腻的老板怎么办
遇到这样的老板恭喜你跟对人了，做好自己就行，对工作认真负责就好，不要在他面前动心思，踏踏实实的干活就好，如果老板三观不正劝你最好远离！别问为什么，懂得自然懂
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刚收到一个员工的离职申请，路过他工位的时候就看到他在看招聘了…
一个有能力的员工提出离职申请，说明员工对公司管理层或其他人或事寒心了，作为管理层，要珍惜人才，取长补短，公司发展是以人为本，特别是人才，适当的时候该换血就必须换血，有些人在哪个位置上已经是瓶颈，不怕老板没实力就怕老板没头脑
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#人事#41岁了，找个工作太难了，空有十几年的工作经验了，怎么办啊
能不打工尽量不要给人打工，这个年龄了，自己做点什么，比如个人家政，不比打工强多了吗，时间自由，自己说的算，赚的钱比打工多的多，做最好的自己
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以后别去这样公司，提前问好试用期有没有给交五险，如果没有这样的公司就没必要去了，但凡正规的公司在试用期内不给交五险也会给补助，劳务合同，如果不跟你签劳务合同的公司都不怎么样，建议你看看劳动法，辞退你没签劳务合同是双倍工资，而且公司还面临罚款！就不一一...全文
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工作不开心有必要维持吗？
没必要 如果工作的环境或同事关系，已经影响心情了，工作的不舒心，就没必要再继续下去了，哪怕赚的钱再多，压抑着自己就没必要继续了，开开心心每一天
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你认为上班离家近重要吗？
重要 非常重要
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