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佐罗

自信人生二百年，会当水击三千里

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#IT培训#工作中挑战重要，还是自由重要？

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佐罗山东/山东师范大学/人力资源总监

同等条件下，看个人需求，要是不想虚度光阴，不断充实和完善自己，选合资，欣慰可以强迫自己进步与成长；如果不想参与激烈的竞争环境，个人性格比较安逸，慢热，选国有，因为符合日常行为习惯，平淡也是真实的生活！

创建于: 22-02-07

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难道去应聘就不应该详细了解工资跟补助吗？

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佐罗山东/山东师范大学/人力资源总监

这样的公司不尊重人性，可以放弃掉，谈钱不伤感情，找工作是对自己负责也是对公司负责，所以双方关系应该透明！但是要注意问的场合和方式，一般来说，一面越高层级的面试官，不去问具体的问题，方式上可以参照你现有单位的做法，寻求呼应，这样不至于给面试官留下不好印...全文

创建于: 22-01-25

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#IT培训#工作中挑战重要，还是自由重要？

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佐罗山东/山东师范大学/人力资源总监

不同需求衍生不同的处理方式！如果期望于个人镀金，国企是不错选择，🈶大把时间供自己支配！要学技能长经验，合资是不错选择！实践技能是自己的，个人含金量提升不能依靠证书，还得实力说话！

创建于: 22-01-24

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实习生签订一年的合同，工作三个月，，要离职，这个允许他离职？损失该如何解决？

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佐罗山东/山东师范大学/人力资源总监

对于离职，员工是有主动权的，只要程序合法，用人单位无法阻止！止损可以跟员工沟通，待人员到岗之后再行离职，当然与之等价交换也要支付一定的报酬或者其他方式的优惠，双方和平分手是最好结局！

创建于: 22-01-21

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#山东闻远通信技术有限公司#请问贵司长沙办事处还招售前吗？投了简历显示有意向就没有下文了

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佐罗山东/山东师范大学/人力资源总监

打电话咨询

创建于: 19-05-16

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#培训师/讲师#你们是如何做到升职加薪的？

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佐罗山东/山东师范大学/人力资源总监

培训师分级管理，不同级别薪酬结构是不同的

创建于: 18-11-06

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#山东师范大学#大家工资都是什么水平

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佐罗山东/山东师范大学/人力资源总监

创建于: 18-04-13

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现在HR都微信通知吗？

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佐罗山东/山东师范大学/人力资源总监

多渠道处理的啊

创建于: 18-04-13

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