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朝三暮你
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#PK广场#你愿不愿意带新人吗?
不愿意。成年人都是独立个体,都有自己独特的想法和成熟的思维,人不为己的思想,使得实际中好逸恶劳的多,勤奋上进的少,因此不好带。不如学校里那些未成年的孩子们好带好教。
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37岁的大龄剩女一个人在上海,自从中间被挖去了一家大公司没到一年因为内部混乱而被迫离职,之后就一直波动,去年花了4个月时间找了份工作结果公司又经营困难裁员老员工,现在待业1个月了,投了无数简历,却没有几个面试机会,快要吃土了,开始怀疑自己
不要怀疑,坚强。少想点自己,多想点工作。
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简历上的爱好和特长怎么写,可以成为加分项?
应该可以
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手里有两份offer:交五险一金、工资3000 ,不交五险一金、工资6000,该怎么选?
选工资6k
#疫情互助联盟#因为疫情期间打12345投诉公司提前复工,结果公司知道后要求我自己主动离职,我该不该离职?
不应该 不要急,等找到下家再离职也不晚。
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#财务#2015毕业,财务管理专业。毕业后在中字国企跟项目,施工企业会计。税后每月大概不到5000,有年终奖税后5万。但是项目上生活枯燥乏味,接触不到大城市,还有新鲜的失误,也在准备考证,脑子呆的有点傻了已经。由于项目上说话少,现在讲话也胆怯。但本人还喜欢健身行业,不知道是不是该转行。
不要辞职,要考证,想法儿往上走,想法儿往城里走。
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今天上班被冻成狗了吗?
有,已结冰
#财务#88年,30岁,女,未婚,从事财务工作7年多,去年年末辞职,现准备找份会计工作,可是好多企业一听未婚都敬而远之,未婚找工作这么难吗???
别信这些,很多公司只是在打免费广告,他们根本不需要招人。即便你已婚已育,他也会说孩子太小是拖累,如果孩子大了,他还会说那你已经老了,我们要招年轻人。这种企业就是垃圾企业,华为、阿里绝不会用这种理由拒绝人的。
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一家单位工资低低,效益不好,但双休,另外一家工资高点,但是单休,发展前景好点,我应该选哪个,纠结呢
看你现有生活的需要啊,你现有的生活需要你赚钱,那你就去赚钱了,你现有的生活需要你休假去做别的事情,那你就去双休吧。
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