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各位HR大佬们，作为一个应届生该不该和公司谈薪资呢，应届生的人事专员一般在北京地区平均工资是多少呢
【应届生求职：谈薪资的智慧之道】 职场初探，薪资该不该谈？答案是肯定的，但需把握分寸。薪资不仅是劳动价值的体现，更是职业尊严的起点。应届生常陷入两难：不谈恐被低估价值，急切追问又显功利。关键在于掌握沟通艺术。 建议分阶段推进：初试聚焦岗位匹配度，...全文
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#职场PK台#见到领导，要主动打招呼吗？
在中国职场文化中，主动与领导打招呼通常被视为一种基本的礼貌和职业素养。这种行为既能体现对上级的尊重，也有助于维护良好的职场人际关系。不过具体是否需要主动打招呼，可以结合以下几点综合考虑： 1. 文化习惯与公司氛围 传统文化影响：...全文
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#失业日记#找个正常工作就难死?
人心不古啊，这样的公司尽快远离！
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#职场PK台#有人说“打工而已，千万别太老实”，你认同么？
关于“打工而已，千万别太老实”这一观点，我认为需要辩证看待。职场中的“老实”本身并非贬义词，但关键是要理解其背后的含义和场景。以下是几点分析： 1. 不认同“太老实”的情况： 盲目服从，失去自我主张：如果“老实”意味着对不合理的...全文
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#求职互助帮#大家都在说35岁上下的中年人工作难找，究竟是危言耸听，还是真实存在的？
真实存在！我现在正在亲身体会中！！！
#跳槽#两倍年薪，值得离开国企跳槽地方私企吗？
私企
人过40岁，有丰富的销售管理经验，也有丰富的创业经历，是不是没接触过的行业，企业都不会考虑呢？
一般应聘没接触过的行业工作，这种情况企业都不会考虑录用。对于过40岁的人找工作，因在职场上有过十几、二十年的经验，薪资待遇要高于年青人。企业招聘您主要是看好您在这个行业的人脉、关系，以便能给他带来可观的利益。如您没接触过的行业就没有可利用的价值，企业...全文
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