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芝麻小官
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芝麻小官 回答了问题24-03-22
#职业技能#频繁的跳槽是求职者的责任吗(平均1.5年跳槽一次)?
跳槽频繁并不能简单地归咎于求职者的责任哦🤔 它可能受到多种因素的影响,比如个人职业发展需求、公司文化不匹配、薪资待遇等等。 在一些情况下,求职者可能需要通过频繁跳槽来寻找更适合自己的工作环境和发展机会。然而,过于频繁的跳槽可能会给雇主留下不稳定的印...全文
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#职业技能#管理者如何打造“狼性团队”?
打造狼性团队可以从以下几个方面入手😉 1. 明确目标:团队要有一个共同的明确目标,让成员们知道努力的方向。 2. 领导者:一个有魅力和能力的领导者,可以带领团队成员冲锋陷阵。 3. 团队文化:形成一种积极向上、团结协作的团队文化,让每个人都有归...全文
芝麻小官 回答了问题18-08-24
这里被神秘的消失掉了<{=·····
不是学不到东西,而是你没有找到前进的方向!劳逸结合
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做了十多年的管理,懵逼了,找个工作真难啊
十年不能代表你经验丰富,只能说明你还没找对方向
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芝麻小官 发布了问题18-08-22
#盐城交通技师学院#交通技师校友留个微信
芝麻小官 回答了问题18-08-20
复试完了让等待两天给回复
别等了没希望了
代理记账还是大公司一个萝卜一个坑
工资如果不能满足你的生活就不要去了 换一家吧!
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#销售的职场压力#当有人说干销售工作很low的时候,你会怎么反驳对方?
不会反驳,反而会跟他笑笑, 没人会关心你成功的过程有多艰辛 他们只关注结果 所以用结果回答他
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#通信及硬件研发#该去大公司还是小公司?
大公司好处是你永远得不到你想要的 小公司你有可能会是这家公司未来的老板
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学历低,但是经验丰富,资源人脉也多,为什么就是找不到合适的工作呢。。。
学历不是重点,现在高学历没文化的人好多 资源是哪方面的就按这么方面发展,取长补短! 人这一生只要把一件事做好,做细,就行!