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不是吴亦凡
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回答获8060人阅读、9人点赞,职场影响力51
HR打电话询问了我的一些基本情况之后,跟我说如果面试再电话通知我,是pass掉我的意思吗?
不要报太大希望,分两点,委婉的拒绝了。还有就是拿你来当候选人,继续找更合适的。如果感觉你合适的话,不会这样回答你,他们的工作也很忙的,为公司找到合适的人也不容的。
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我想问问大家在智联招聘或者其它网上投的简历,为什么投那么多都石沉大海? 是正常现象吗?还是我简历做的不好?有什么技巧吗?请过来人指点?谢谢了
简历很重要突出你的能力,工作经验,工作时间(一家公司不要低于三年)所管理的项目和成就。个人的见解分析评价。公司选人也不容易的。
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#职场压力#各位亲们,你们都离职多久了啊、我这离职不到一周,压力就大到不行、有没有小伙伴互相鼓励一下。
没有别的意思,说一下自己的感受,我们公司的环境,和管理非常让人厌恶,靠罚底层员工的工资,为维持公司内部运转,大型生产企业。所以选择了辞职,规定两个月后才能签字走了(其实是在骗人,这个我知道但是没办法压这两个月工资呢)。在此期间应聘了两家生产企业管理。...全文
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#双胞胎集团#沈阳有办事处吗?我就想去双胞胎公司,非常人性化的管理!
人性话那是前几年企业初期。一个企业的成长最终会走向标准化,制度化管理。
学长你们好,在成都有司机的工作介绍吗?
应该有、不难找。
您们工作几年了。目前的工资有多少
11年,月薪九千多到一万一
#货运司机#老司机求带走 为什么工作经验3年多 实际经验6年人才没问题,为什么落选 难道只因为太年轻😋
年轻是一部分原因。主要原因还是在于自身。自己的技能不够过硬(其中包括文凭)你的经验对于HR的评审也许没那么重要,毕竟每个人的想法不同。