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南先生
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#职场困境#领导知道你能力不错，为什么当做不知道？
考验，加强信任期，等你站位，领导不仅仅会考验你的某一方面的能力还会考验其他方面，人品，诚信，团队精神，核心竞争力，责任感等等，继续加油吧！面包会有的，一切都会有的！
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#人际关系#入职新公司发现拉帮结派怎么办？
心不狠，站不稳，前期要低调做人高调做事，把事情做好之后自然而然有人会意识到你的价值，站位是迟早的事情，但是不要主动去站，无论哪个队伍你刚刚站位进去也是会被边缘化的，不可能是核心关键人物，所以前期最好不站队，装糊涂，都不得罪，后期人家认为你有价值有培养...全文
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#职场困境#在工作中，当领导向你下达的指令你发现有问题时应该怎么办？是执行还是反馈？
先答应执行命令，然后在合适的时机私下去跟领导沟通，以请教的方式委婉的提出自己的想法和看法，具体的办法最好还是引导领导自己悟出来而不是去告诉领导该怎么做。
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#职场心理#你是如何树立自己的职业精神呢？
首先是热爱，没有热爱的态度做任何事情都不可能做好； 其次是学习，学习业务知识，深钻业务技能，增加自己的立身之本。 再次是诚信，人无信则不立，人最大的错误不是拒绝别人，而是模棱两可的态度，做不到不可怕，可怕的是答应去做而不去做或者敷衍了事。 还有就是团...全文
#职场心理#你面对工作挑战的态度怎样的？
攻城不怕艰，攻书莫畏难，科学有险阻，苦战能过关！ 人生于世，谁都躲不开销售，业务需要销售，人际关系需要销售，人品也需要销售，能力和阅历是在不断进取的过程中逐渐成长和增加的。 不经历风雨怎么见彩虹！莫要浑浑噩噩，不负青春韶华，每一次的挑战都是人生不可多...全文
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#人际关系#如何快速融入新公司的人员关系
尽快熟悉公司的章程，企业文化，企业的组织架构，每天提前十五分钟到达公司，提前做好准备工作，衣装整洁，自己办公场地整洁，少说话，多做事，与人接触要诚恳，面带笑容，下班前要做好收尾工作，不要一到下班时间马上离开，如果有额外工作需要加班不要推诿，做好跟主管...全文
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