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(快时尚行业)七个月了两次公司培训都是第一,领导说想磨炼我一下。下个季度晋升,我还留嘛?
不说别的,如果是我早辞职了,磨炼从来不是榨取劳力的借口,我要是老板,你只要超过两个月加班没算工资,我都不好意思,一个月不算加班费顶多是情分,超了就是过分,五个月的加班费多少钱?很多,说白点,钱归钱,理归理。
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前两个月不用交钱 正式入职就从工资里面扣培训费合理吗?
我觉得不合理,那么问题来了,培训期间出的力,2000工资合理吗?而且过后2万左右的培训费,这是什么鬼,2万多够学太多东西了
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河溪中学?
如果是汕头市的话,应该也只有一个河溪中学了,哈哈
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