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罗莉
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回答获2111人阅读、5人点赞,职场影响力22
#有话职说#说话直接,是为人实在还是情商太低?
为人实在,提高效率
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杨超越痛哭:干啥啥不行,跟老板吵架第一名。在职场,应该跟老板吵架吗?
若不想干了,那就吵架好了,吵架又不能解决问题,但是能把你的发展搞没了。良好的沟通才是解决问题之道。不过也许也有特别特别极少数极好领导,能够容忍你的挑衅。不过目前为止没有遇到过可以容忍下属跟自己公然吵架的老板。
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#有话职说#离职是否需要冷静期?
需要,深思熟虑
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#蚌埠医学院#毕业这些年,对职业发展有些迷茫,求学长学姐们指导!
考研再考博,进一所好医院,选择肿瘤专业,慢慢提升自己。有临床经验后无论继续医院工作还是进入企业未来都有更多可能。
快工作三年,第一份工作做了两年多,觉得没有发展情景,选择了离职。离职后做了跨行选择,进了一个初创公司,不到一年,解散了,新的行业经验不丰富,而且当时做的内容也是自学的。现在再面试的公司,做这个方向也都是刚筹建,过去也是自己做,不知道该怎么办了?好迷茫。
实在不知如何回答你的困惑,最怕遇到瓶颈,遇到瓶颈若再坚持一下再坚持一下也许就豁然开朗了。不知你说的没发展是什么意思,是个人见解还是确实行业前景,我是认为三年后换行业有一些不划算,再斟酌一下吧