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北海的风嘯
吾自狂荡何人知,众人皆为醉死臣。
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北海的风嘯 回答了问题21-08-17
#职场防侵害指南#初入职场,公司里的男同事和领导总讲荤段子,我觉得很恶心,但又不知道该怎么办,求助
你要是够强大,就搜集证据,必要时起诉他性骚扰。男人在一起讲些荤的正常,担当着女性面讲,就是流氓。
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北海的风嘯 回答了问题21-07-23
#虎力职场人#你的工作是双休吗?
不是!前天还双休,今天就12休36
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北海的风嘯 回答了问题21-06-02
国企编制4000 月薪1万私企,选哪个
国企编制4000 外包,意味着想叫你走人你就得走人,参考一下霓虹国的外包你就明白了
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北海的风嘯 回答了问题21-04-22
据说是华为的面试题,你能做出来吗?
我要是面试的就写:你说是几就是几
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北海的风嘯 回答了问题21-04-21
#物业/安保#在2020年年头,疫情爆发了,我失业了,想去做个快递员,哎,什么情况,快递员都有40以下的才招聘,
自己啊弄点钱投资格快递驿站,不过有风险,要谨慎行事啊
在国企脚踏实地干了五年多,不受重用,我应该换个平台吗?
大哥们,劝你,老师带着吧,别被电视剧和励志视频洗脑了。不显示,你现在这个职位应该有不错的收益和足够的休息时间吧。如果你跳出来你会发现外面真的没你想象的那么美好。也许你会更上一层楼,但也可能会摔的鼻青脸肿。都想做总统,可世界承认的国家就这么一百来个,你...全文
新员工极级肯干,但经验不足。老员工能力强看不起新员工,并且做事拖拉新上任的领导要怎么处理?
那得具体分析老员工所谓的工作能力强了,如果这个老员工仅仅是在单一项目有一些能力,但是有可替代他的可能,那就直接开掉。就这么简单。但要是关系户,或掌握公司机密那就要求爷爷了
#HR提问墙#HR对新员工和老员工选择
不担心 就现今社会上的工作并非都是不可替代的
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你认为加班太多会影响职业生涯长期发展吗?
会的 不知道,但对身体肯定不好,也对不起那些为了八小时工作制的先烈们
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