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张女士
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回答获21408人阅读、266人点赞,职场影响力63
#服装设计师#你们都是怎样从服装设计助理做到服装设计师,是在同一家公司从助理升为设计师的还是说本来是助理然后跳槽新公司应聘了设计师。走哪条路比较好
在一家公司从助理做到设计师会需要很长时间的过程,至少也要做个1到2年助理吧,跳槽做设计师会比较快可是要看你的实力了。毕竟做助理的过程是让你累计知识技术,获得资源人脉,了解整个流程公司运作等等的学习过程。不过大多数服装公司也没很专业,门槛也不高,硬作一...全文
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#疫情互助联盟#“国新办:就业局势总体稳定的基本面没有改变。”对此,你怎么看?
看不到整体数据不好说。
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#疫情互助联盟#疫情期间认为上下班路程风险较大,请假不予批准,只能二选一 ,要么上班要么辞职,怎么选?
辞职 不仅仅因为现在是非常时期,这么远的路程也不适合长时间的工作。对自身健康,工作质量都不是很好。而且如果正当理由都不能请假的公司,可能机制上有点不妥。如果存款有可支持你未来3个月生活的情况下,可选择辞职。没钱就……毕竟现在合适的工作不好找。
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#有话职说#HR问离职原因,怎么回答才最好?
离职原因?实话实说,你聪明别人也不是傻的。何况节奏越快发展越高速流动性灵活性变强也挺正常的。只要不是什么作奸犯科,盗取公司资料之类的原因都不是不可理解的。
#有话职说#你是否遇到过帮你很多的“贵人”?
遇到过吧,可是我不敢要别人的帮助,因为我不知道以后会不会要我还,会要用什么还。可能我想的比较多,我不愿意轻易接受别人的帮助,天下没有免费的午餐。
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#有话职说#你对旅游过年怎么看?
有好几次旅游过年,中国年去旅行不要选华人为主的地方,因为他们也都会过年,很多店铺也会关门吃不到很多好吃的。
#有话职说#你会因为与领导或同事不和而辞职吗?
不会,只要工作能力实力在,我有东西可以学习到或者看到这个人身上有新的闪光点就可以。为了不合离职没必要。只要有利益冲突,工作交集不合是难免的。为了这么屁大点事离职不至于。一般离职是因为这个公司没有东西想学了,没办法给我更多,提供更好的资源。没有新鲜挑战...全文
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#有话职说#不化妆被上司吐槽,职场需不需要精致?
需要 不要说上班了,出门见人化个妆收拾好看一些也是必要的。对方看了赏心悦目,也感觉得到你对他的尊重。而且去一些高级点的场所打扮好一些也可以体面一些,避免很多尴尬。见客户供应商什么更有必要化妆啦,代表公司形象的。不用你国色天香,至少态度要摆在别人面前,...全文
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#职场压力#是什么让你坚持工作,没有离职?
因为家庭条件不是太差,所以我离职看状态情况和最近有多少需要处理的事,不太强迫自己非要待在一个地方不离职。我爱做的是设计是比较灵活的,会感谢有个好的发展平台,可是不希望有任何事威胁强迫自己。这会让人感觉很糟糕。
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#职场聚焦#跟领导相处你有哪些心得?
顺其自然,处得来就处好点变朋友呗,处不来就公事公办,不要私下交往咯。又不是三陪,还要特地费心思讨好领导了。把这精力放工作上吧。