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小可爸比

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#职场PK台#面对高薪且高压的工作，你是坚持还是离开？

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小可爸比天津/天津大学管理学院/华北片区副总经理

坚持高压是没有找到办法，努力找到办法。如果关键点是非自我因素可以协调的，而且也多次沟通无果，那就离开。起步阶段，更多是因为不习惯新的流程环境以及同事，坚持一下。

创建于: 22-03-21

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#来树洞说说话#偏远地区事业编制要不要考虑去大城市进企业?

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小可爸比天津/天津大学管理学院/华北片区副总经理

积攒人脉和能力吧

创建于: 22-03-03

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#校园今日热议#3+2工作制，即3天在公司办公，2天居家办公的工作，你羡慕吗？

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小可爸比天津/天津大学管理学院/华北片区副总经理

不羡慕因为很多时候，工作的重点不在于具体工作，而在于面对面沟通后，思想上达成一致，此外，对于外部客户，公司见面和沟通，更有利于信心和诚意的传达。

创建于: 22-03-01

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#职场PK台#不但有35岁问题，又开始有45岁问题了！现在的招聘大多在45岁以下。你觉得年龄应当成为招聘的束缚吗？

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小可爸比天津/天津大学管理学院/华北片区副总经理

不应当什么都是离不开供需平衡，供大于求，自然就找各种理由辞退或者排除！

创建于: 22-02-28

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东莞找到两个工作offer，怎么选好？（纠结）

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小可爸比天津/天津大学管理学院/华北片区副总经理

不知道你现在具备哪些运营的能力，如果独立没问题，那就第二个，因为允许你试错，你也可以全力上手，到了大厂的外包，基本上就是螺丝钉了，稳稳的。

创建于: 22-02-26

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