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Sean

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Sean 回答了问题24-11-05

如果一份工作让你很压抑，你会选择离开吗？

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没有下家，人到中年，当下这个状况。先忍着吧，再苦再难也要坚强的活下去。

创建于: 24-11-05

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Sean 回答了问题23-12-03

HR问“最快到岗时间”，是不是面试就稳了？

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不是这只不过是面试的正常流程，尤其是HR会把所有情况问清楚

创建于: 23-12-03

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Sean 回答了问题23-07-12

#毕业季职场新秀挑战赛#上市公司的全资子公司值得去嘛？？？

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不要被上市公司给蒙蔽了双眼，我就是吃了这上面的大亏，不仅是上市公司，还是耳熟能详的 500 强的下属三级子公司，结果里面一塌糊涂，一级总部在北京，二级总部在广州，他们天高皇帝远，管不了那么多，只看看经营绩效。入职一周吧，我同学突然找我喝酒，我发了定位...全文

创建于: 23-07-12

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Sean 回答了问题23-06-15

面试结束时叫要不要参观一下公司是不是就稳了？

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有些公司例行公事而已，让你看看工作环境，免得你来了说环境不好，噪声、高温、粉尘等等，不来了

创建于: 23-06-15

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Sean 回答了问题23-05-27

面试结束时叫要不要参观一下公司是不是就稳了？

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虽然很少有这种情形，但是，大多和工作环境有关，比如某公司工作环境实际上很恶劣，与其入职后你感觉环境恶劣走人，还不如先让你看看工作环境，看是否愿意接受

创建于: 23-05-27

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Sean 回答了问题23-04-14

#职场防侵害指南#“像你基础这么差的，我疑惑你是怎么通过一面的？”遇到不尊重人的面试官，我真不知道怎么办了

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不要想这些没有任何意义的事情，不要把时间花在没有意义的事情上，不要在抱怨中虚度一生，多学习总没错。我也碰到过，真不知道这些人哪来的优越性，一会儿就说她们这里你不一定管的了，一会儿怎么的，后来我让朋友投她们家的另外的职位去面试，也是觉得自己很优越，其实...全文

创建于: 23-04-14

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Sean 回答了问题23-04-05

#求职困惑#试岗两天，人事通知不合适，郁闷！！！

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试用期一般不会辞退员工，大多是员工不愿意做，走了。这种情况，我也碰到过，后来到了新公司，居然有几个也是那个公司出来的，那公司口碑极差。现在可以反向做背景调查了，不会再上这种当了。内部斗争，有的是总公司和分公司的斗争，比如，总公司规定车间主任必须本科学...全文

创建于: 23-04-05

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Sean 回答了问题23-03-09

#职场成长#领导天天骂自己，工作一年身体全是结节，是否要辞职?

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不要在抱怨中度过一生，公司各有文化，我们公司的文化是上级不可以骂下属，否则构成职场骚扰，公司至少会警告处分领导的。作为领导，有管理，还应该有指导、教育培训等等。

创建于: 23-03-09

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Sean 回答了问题22-08-23

#职场心理#面试说的试用期一个月又变成了3个月。想问一下去还是留，很纠节

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如果工作没有那么困难，一时半会儿也找不到更好的工作，先干着，有好的立马走人，不管他们是因为什么原因，至少说明这个公司很不靠谱，很多口碑不是很好的公司，也不会言而无信这种程度，到看你需要什么了。

创建于: 22-08-23

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Sean 回答了问题22-08-22

招聘单位给打电话上来就让去面试，问工资多少钱说这个是保密的，你过来才能告诉刷KPI吧？

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反向调查，现在公司信息都可以查的，再者，平时多看看招聘网，那种人不多，还一天到晚招聘的公司能好到哪里去。

创建于: 22-08-22

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