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原来年龄在机场岗位是一个硬伤

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喵界一哥江苏/大连理工大学

其实年龄在绝大多数岗位都是摆脱不了的硬伤，这也是为什么会有35岁职场危机现象的原因所在。在现有的这个年龄能做的就是将专业能力进行强化，静下心来扎根学习；还有就是梳理现有的资源人脉，为后续做好相应的准备。

创建于: 19-05-04

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作为职Q的提问者，如何提问最有效？

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喵界一哥江苏/大连理工大学

首先问题的背景介绍清楚，这样作为回答者能更好的切入和精准的回答。其次，提问不要太大，越细化越精准越好使回答者剖析透彻，作为提问者也会更有收获，得到自己想要的答案。

创建于: 19-05-04

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如何看待越来越多的职场人选择做丁克族？

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喵界一哥江苏/大连理工大学

随着新生代的大量涌入社会进入职场，在新思潮的强烈冲击下，丁克族的数量在职场中将逐渐增多。 1、社会压力社会的高速发展，使得思想的开放对老观念的强烈碰撞越演越烈，婆媳关系及对自由的渴望等各方因素导致越来越多的职场人选择了丁克。 2、生活压力物质化的...全文

创建于: 19-04-27

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#职场聚焦#一辈子做朝九晚六的工作，可惜吗？我们应该做些什么才能感动自己渐渐麻木的内心？

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喵界一哥江苏/大连理工大学

一辈子做朝九晚六的工作可惜与否在于你的内心，有的人觉得这很幸福，有人觉得这是自我的荒废。怎样才能唤醒麻木的内心？我想这才是你来自灵魂的呼唤。麻木的内心，在不同的年龄段、不同的阶段、不同的节点，我们都会深陷麻木的囚笼，感到困惑，感到迷茫。如何摆脱实...全文

创建于: 19-03-26

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#职场压力# 一味的追求高工资，真的有利于发展吗？

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追求高工资可以促进个人发展，没有金刚钻别揽瓷器活，高工资也意味着你的能力要匹配，所以追求高工资没有什么错，错就错在大家往往忽略了自身能力的提升或高估了自己的能力。发展是以个人能力为前提的，即使你在一个很好的平台，但当你的能力跟不上平台的发展时必然会...全文

创建于: 19-03-26

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在职场中，智商和情商哪个更重要？

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智商是基础，情商是台阶。智商的高低决定着你的学习能力和领悟能力，这也是为什么很多大公司都喜欢高材生的原因之一，他们的接受力更强，可塑性更高。情商的高低决定着你的生存机率，直白的说就是能被忽悠或利用的程度。情商高的人往往更容易生存，更容易获得升迁。...全文

创建于: 19-03-25

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在职场想要低调做事，怎么样做才能事情完成了，还能得到老板认可？

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职场讲究的就是丛林法则，以结果论英雄。不是说安排的工作做好了就能得到领导的赏识，而是要做的漂亮、要出彩，通俗的讲就是要让人眼前一亮，这就对自身的要求有了高标准，做事尽量做到极致。也许我们目前能力有限做不到太好，但结果一定也不会很差，重要的是你的这种状...全文

创建于: 19-03-25

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#涨薪宝典#“工资低一点没关系，能学到东西就好了”，这种心态你赞成吗？

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喵界一哥江苏/大连理工大学

生存是前提，工资是保障生存是前提，在无法保障生存的情况下妄谈未来和发展都是耍流氓。你有房租要交，你有房贷要还，你有恋爱要谈，你有家人要养，你有人际要维系等等这些都离不开你那微薄的工资，工资偏低你支撑不了多长时间，现实就会倒逼你做出改变，这就是事实...全文

创建于: 19-03-21

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职场如何建立良好的人际关系？

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职场如同荒野求生的生存场，具有良好人际关系的职场人就像光环加持闪耀四方，在这弱肉强食的生存场中风生水起，让人艳羡不已。作为认真做事不善表达的内向型职场人来说这似乎是别人家的事，于自己无关，非也非也，当你开始艳羡之时当你开始想要改变之时其实你已经走...全文

创建于: 19-03-20

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