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用户0479081
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#人力资源圈#为什么现在招人的招不到人，找工作的又找不到工作
对于应届生来顺，想找个对口的，想找个工资高的，想找个合适的，因为上过大学所以不想做蓝领，因为上过大学，所以不想跨行，因为上过大学所以一定要薪资对的起我
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#人力资源圈#是不是每个公司都有搅屎棍子？
林子大了肯定什么鸟都有，但做好自己就行，毕竟企业文化就放在那里，无规矩肯定不成方圆，企业文化的用处所在应该不止目标方向🆚理想吧。每个人有每个人的想法，既然左右不了他人，倒不如做好自己，空口不谈，两耳不闻窗外事，一心只做自己工作。反正事物都有正反因果...全文
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#人力资源圈#一本人力资源管理手册，可以检验一名人力资源总监是真专业还是只会吹牛皮，你认同吗
个人感觉书本只是纯理论，还是要多实践吧，书本虽然学到不少，但是实践学到的不只是工作，还有面临的各种问题话的考量，个人能力是否出众，与人之间各个方面的交流
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#人力资源圈#Hr怎么看待40岁应聘者？
40岁应聘者对于hr来讲的话确实是年龄稍大，无论什么岗位，到达一定年龄段只能给你调到相应岗位，对公司，对员工来讲都是一个保障，首先身体层面，过多疲劳或身体不适应，这个年龄段会容易出现各种各样的问题，安全层面考量，40应聘者对双方来讲都有一个很好的利益...全文
#人力资源圈#为什么不需要坐班，没有任务考核，没有时间要求的兼职都没人做呢？
不需要坐班：出外勤，又热又晒 没有考核：客服或内卷严重，多少都有考核量懂得都懂 没时间要求：说明工作时间不稳定，经常出外勤 以上纯个人感觉，如有不一样看法或遗漏，请补充哈哈哈哈哈哈😂😂😂😂😂
#人力资源圈#怎么才能招到人 有邀约
真的是这样，感觉像云卷云舒，招聘的招不到人，找工作的人找不到，在上班和上进之间徘徊，最后还是上香吧，谁能告诉我找工作的都要什么条件哪，薪资待遇都很好了已经，还有空调吹，免费水喝，电用，多好😥😥😥还能刷剧
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