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时间旅客
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#视觉/交互#很多不是真招人的公司,怎么判断?
招聘和求职就像相亲二人,多点真诚,少点套路,一件很普通的事也就不会被整得很难,很离谱了。归根结底还是人自身的问题。
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我做工艺工程师,来到新公司发现岗位职者是处理问题和写报告,感觉像质量工程师的活,请问还有必要下去吗?
当然有必要继续下去,这事先跟直属领导,或hr初步沟通一下,看他们怎么说再决定去留。
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#职场聚焦#创业过的人再上班什么感觉?
过去的事无需整日回忆,怀念 每个人的精力都是有限的,如同一个带容器的空玻璃瓶,学会忘记和舍弃,懂得珍惜就好,到了哪个山头就唱哪首山歌,想办法调整好自个心态
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30岁,未婚
这个问题其实你自己应该有答案了。你和领导共事这么久,他的为人,处事是个什么调子你应该知道,也须知道,如果真不知道只能说明你平时工作太专一,缺乏对除工作之外的事,人的观察,分析,其实这也是一种能力,需要慢慢积累,沉淀。毕竟你和他是要在一起共事的
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被架空的感觉,该怎么选择
兄弟,这就是经理该干的活,坐便于思考,
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#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗,我10年工作经验,应聘团队经理,约我面试,开车三个多小时过去,hr谈了十分钟,工资标的1.5万,结果直接降六千,这样的公司还是上市公司,我也是醉了。
其实这样的事已经非常普遍了!社会变化很大,让很多企业,人心都变得格外的虚伪,即时调整下事先定的职位,薪资和找个理由裁员降薪,站在企业的角度来说,他们认为是合情合理,顺理成章的事情!
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为什么有些人事,明明就觉得你不是很合适,却要让你去面试,打电话的时候说的挺好的,结果去了之后没说几分钟就让你回去了,坐好几个小时的车去面试,结果一点尊重都没有,既然觉得工作经验不相符,还要让人去面试,面试人的钱跟时间难道就不值钱了吗?
这个情况实属正常,要学会换位思考,人家做人事的,领导给她一个职位招聘,时间一天天过去了,人一直招不到,混日子嘛出现这种情况,最起码无论啥人只要能把人叫到公司来,填表,自己的工作也就做得差不多了,老板也不会批评她,至于求职者什么心态,老板啥心态,跟她没...全文
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#工程开发技术人员#本人2014年毕业于华中科技大学,专业热能与动力工程。毕业后在中核的一家核燃料公司工作,奈何16年遇到大幅降薪,决定辞职考研并且考入中国空间技术研究院读研。现在年龄比较大了,但是学业压力以及事业压力不小,想放弃读研工作,有没有什么好的建议?
降个薪就离职?我告诉你中国这些年以及以后很多年经济都不景气,倒闭的企业会很多,国企生命力强些能多撑几年,私企几下就倒闭,薪资待遇不高不是学历不高造成的,它跟脑袋瓜灵活不,适应能力强不强,专业知识够不够,接受新事物能力强不强等等都有关系,遇到点事就辞职...全文
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#主案设计师#做室内设计快6年了,现在一家公司拿着固定工资,可是又不甘于现状,工资才8000只有五险,几乎什么福利都没有,每月只有3天休息,该怎么办啊!
王斌相框?首先我要告诉你家装这个行业已经烂透了,这几年很多大中装饰企业倒闭,跑路的举不胜举,其次6年如果一直待在王斌相框做事,专业的水平是否能适应当下市场不好说
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#失业日记#找工作进入第三个月,工作遥遥无期,把智联上自己觉得靠个边,工作起来基本沒问题的,差不多都投了一遍,工资也从一开始的期望转向实实在在的大众工资水平,工作十年了,从接到邀面试电话、开心跳起来,到去面试的路上已经开始不抱希望。
我工作12年了,自己开了工作室,以前在公司积累下来的人脉给自己带来的业务量还是不够,迫不得已决定再次出山找份工作,行业的不景气和自身经验的问题让很多小企业为难,