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放假被喊去加班，你会怎么做？

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公先生山东/山东师大

既然让去加班，肯定有特殊情况，特殊情况特殊对待，相互理解。当然公司也应该体谅员工，没有特殊情况让员工去加班，是不应该的。

创建于: 19-10-12

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#行政副总#求职，有需求岗位吗

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公先生山东/山东师大

创建于: 19-05-23

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【20元限时问答】作为HR，你最幸福的时刻是什么？

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公先生山东/山东师大

为公司招到适合的人放在合适的岗位上。尤其是公司情况一般，别人难以完成的时候。

创建于: 19-05-23

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#做HR的辛酸事#作为HR，你有什么无奈又心酸的故事吗？

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公先生山东/山东师大

应聘者是冲着企业去的，即使人力招聘能力强，也不能从根本上解决难招的问题。人力如果不能在薪酬，绩效及企业文化等方面有话语权，只能是打杂的，企业不会有大发展。

创建于: 19-05-23

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#做HR的辛酸事#作为HR，你有什么无奈又心酸的故事吗？

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公先生山东/山东师大

关键是，做这工作即使做到人力行政常务副总，也不可以年龄大。专员不过三十，主管就经理不过三十五，总监不过四十，副总不过四十五。大多数HR职业生涯35～40结束。后面只能自创业当老板，相当于转岗。

创建于: 19-05-23

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