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陈先生

创业、创业、再创业。

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回答获3785人阅读、48人点赞，职场影响力4

陈先生回答了问题19-02-11

#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？

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19.2w 回答
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如果你是老板建议去聘请一个专业的管理人员，如果你是管理人员建议自行找老板降职或离开！

创建于: 19-02-11

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陈先生回答了问题19-02-11

#离职那些事儿#27岁女，5年工作经验，目前公司入职半年不到年薪30W吧，但和老板三观相差太大，该去该留？？

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12.1w 回答
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薪资和好的心情看你如何选择，既然提出这样的问题，至少说明你对你的老板不满意，因此也会导致后期的工作影响。建议离职！

创建于: 19-02-11

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陈先生回答了问题19-02-11

工资低怎么办

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增强个人能力，增加学习，勤快。

创建于: 19-02-11

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陈先生回答了问题19-02-11

#职场聚焦#职场打拼，靠的是什么？

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专一、专注、专业。

创建于: 19-02-11

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陈先生回答了问题19-02-11

#运营主管/专员#工作没突破没成就，同行们有什么好建议吗？

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两点：站在老板的角度思考公司运营成本、方式。现在客户角度思考用户体现及福利。综合分析制定方案，实施运行。

创建于: 19-02-11

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陈先生发布了问题19-01-10

#网络运营管理#对于本行业的发展前景，你怎么看？

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