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逆ぎ戰

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逆ぎ戰回答了问题20-09-11

#有话职说#为什么职位越高的人越不反感加班？

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因为一般加班的原因都是某某高管或者领导的问题，自己的问题让下面的人去加班完成，他当然不反感加班。真正是重大工作需要完成，不管职位高迪都不会反感，反感的是，那些高层判断失误，底层员工辛辛苦苦的劳动一句话就白费，一切付出又要从来，既没有成就感，又没有加班...全文

创建于: 20-09-11

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逆ぎ戰回答了问题20-07-17

#有话职说#你有没有遇到过“空降兵”？

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遇到过空降兵一般没得好下场，为什么，说白了，老板幻想着好事，想靠挖一人过来就想干革命，结果有抵不住老员工或者家族成员的后面窃窃私语，对空降兵又不信任，革命总是还没搞起来就被扼杀在摇篮里。古天乐的寻秦记大家都看过吧，项少龙给乌家堡训练蹴鞠队，乌家少爷...全文

创建于: 20-07-17

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逆ぎ戰回答了问题20-07-17

#人事#低薪有户口和高薪无户口，你怎么选？

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我要高薪高薪了连国籍都可以选，还不要说户口了

创建于: 20-07-17

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逆ぎ戰回答了问题20-07-17

#有话职说#你支持公司取消周报吗？

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不支持，跟进工作困难周报很有必要性，但是应该以多种方式呈现，而不是单一的每周一大家召集起来做周报，或者说把周报当成一个必须的作业来完成。周报的主要目的还是部门，同事之间的沟通，为了周报而周报，其实是一种本末倒置。

创建于: 20-07-17

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逆ぎ戰回答了问题20-03-27

#有话职说#你愿意在大公司做专员，还是小公司做主管？

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主管，职级高薪酬高小公司老板只有一个，谁有能力谁就上，大公司中层干部一大堆，都是遇事只知道瞎BB，出了事情就甩锅的主，大公司你待了一辈子最后出来你发觉和你几十年前的能力差不多，离开了平台什么事都做不了，小公司待N多个，有能力的最后都创业了。

创建于: 20-03-27

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逆ぎ戰回答了问题20-03-13

#行政助理#对于本行业的发展前景，你怎么看？

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行政是个专业性，综合性很强的工作，对于员工要求极高，想要做好这个工作对，知识面，情商等要求极高，虽然职级不高，但对很多重要的事件和决策起到导向性作用。

创建于: 20-03-13

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逆ぎ戰回答了问题20-02-26

#HR社区#离职后前领导找你帮忙，你会答应吗？

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具体看什么样的领导吧，虽说得饶人处且饶人，但主动权那是在别人手上，对于自己，还是那句话，风水轮流转，做人留一线以后好相见。

创建于: 20-02-26

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逆ぎ戰回答了问题20-02-10

我从事技术岗，是大龄女生。最近准备换工作陷入面试怪圈，技术负责面试通过，被HR毙掉，被最后一轮毙掉

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好好想想公司需要什么，面试是一种交流，也是一种较量，投其所好，攻其不备，你就会胜利

创建于: 20-02-10

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逆ぎ戰回答了问题18-12-07

#职场压力#为什么有才能却不被重用！

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员工没有最好的，只有最合适的，也许你能给的不是公司最想要的，想想自己最需要和能给的，再想想公司最需要的。一切就和谐了

创建于: 18-12-07

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