17年毕业生，没有做人力资源的经验。面了一家公司，平安集团。公司给了我这样的选择。1.两千的底薪（必须完成三个招聘目标）第四个开始算作提成，同样的，低于三个扣底薪。2.两千五的底薪，每月只需完成三个招聘目标 再多出来的也和你没有关系，没有任何提成。大家觉得哪个合适 ？给点意见吧。谢谢