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麒麟
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怎么看待公司搞大干100天不休息
100天就是员工愿意,所产生出的漏洞与损失谁来承担!大家都知道人再长期无休止工作会产生厌恶与疲劳过度现象发生!!所带来负面影响就效率锐减与排斥现象!!
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某公司的办事处招人是否真实
中介招聘!!
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#仓储管理#从事仓管一年多,今年因为和新来的领导有想法上的碰撞,导致离职,而朋友刚好有资源想让我跑业务,该如何选
很多人都不在乎,仓管员这个职业!!实际上这个位置可以直接导致一个企业盛衰荣辱!!仓库是存的是货!!如果货物未及时入库与出库!!就是业务在能没东西他卖个鸟啊!!只是很多人不会管理和操作仓库流程而已!仓库做的好了!!货物什么时候到,什么季节该进和出什么货...全文
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#河南工业大学#大家知道有什么适合生物工程的学生实习的职位吗
生物制药与制药研发!但是你的找到一个很好导师!这个职业将前途无量!!要不你就转行做其他的!!小学弟
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有什么适合接送幼儿园小孩的工作?
有,你去当幼师!!学费都给你免了
#有话职说#哪一刻,你觉得自己不如年轻人了?
以前是年龄小,没经验!用时间,体力,精力去学习!现在经验有了,体力,精力上不去了!!唉等价交换!只是生活与工作不同城市发展和过往经历也大不相同!而已!!老百姓生活艰辛,不是那些富二代与官二代能体会的!
#仓储管理#我想转物流方面走,从仓库管理员做起,之前做过一段时间,找了很久工作,没人要,都要有经验的,怎么办
仓储物流(ERP),看着就是4个字!从采购申请,验收,入库,养护,(开票)出库,(月盘,季盘,年盘)这整套流程都是仓管员需要知道的!而各个行业对仓管员有具体要求!这都需要时间去磨合的!!你可以找个小的公司先跟那些老油条们学学!慢慢的就知道了
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本来谈好了6K,2周内入职的,第二天HR说老板要电话聊一聊的聊完后说我不能独当一面工资给5K。
如果人事经理和你沟通的时候说是6千,而到部门经理这只有5千!!这就的看你是否能达到部门经理的期待值了!这是预想偏差!!每个职位都有每个职位的预算值例如,采购4-6千!也许一开始就给4000!!谈好的6000你一个新人都公司就封顶了!你是MBA还是哈弗...全文
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#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗?
这个制度只试用于城市节奏快与竞争激烈1-2线城市,有些三线城市基本还停于基本生活水准上!这个机制很显然不适用!!好的员工薪资公司出不起,一般员工又被这个机制所淘汰!!公司人员流动太多!!对公司发展没太多好处!!