职Q

去它的曾经

向Ta提问

0
关注
6
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获7956人阅读、112人点赞，职场影响力390

去它的曾经回答了问题21-03-16

90后真的频繁跳槽吗，你工作中接触的90后都是什么样的？

阅读
3.2w 回答
8

分公司吧。有的企业管理做的好，工作环境佳，薪酬待遇满意，自然很少人愿意离开。还有些企业自始至终管理都差，晋升靠关系，薪酬待遇也不好，工作还没前景。到了90后这代，谁陪你个傻子玩，如果都是混，凭啥留你这混。

创建于: 21-03-16

3赞

0踩

0评论

写回答

去它的曾经回答了问题21-03-16

90后真的频繁跳槽吗，你工作中接触的90后都是什么样的？

阅读
3.2w 回答
8

写回答

去它的曾经回答了问题21-03-16

#运营管理#原来收入2w的人，现在应聘6-8k的公司，被面试官嘲笑自我否定，这个是面试官的问题还是个人问题呢？

阅读
5.7w 回答
31

自降这么多，心态有点失落，说你自我否定。是现在外归因角度看。怼过去2万你出的起么

创建于: 21-03-16

3赞

0踩

0评论

写回答

去它的曾经回答了问题20-10-28

#空中双选会#怎样留住应届毕业生

阅读
3.9w 回答
84

🈚️解。本该在学生阶段考虑体验清楚从事的工作，推迟到毕业阶段。必然导致不断尝试，只有学生不断了解自己擅长的事情，并认为从事的工作有价值才开始稳定下来。

创建于: 20-10-28

12赞

0踩

0评论

写回答

去它的曾经回答了问题20-10-14

现在的HR是不是太依赖网络招聘平台而导致整体招聘率下降，这是重要因素吗？

阅读
69.4w 回答
249

鱼在哪里游，人事就去哪里捞。就怕专业不过硬，只能捞小鱼。

创建于: 20-10-14

28赞

11踩

2评论

写回答

去它的曾经回答了问题20-10-09

有的人，虽然研究生学历了，却还是连最基本的素质都没有

阅读
25.0w 回答
230

创建于: 20-10-09

47赞

0踩

1评论

写回答

去它的曾经回答了问题20-09-11

在公司干了好多活，领导不但说不说辛苦，还说效率低，面对不好的领导该不该尽快离职

阅读
1.4w 回答
7

如果每天都在做杂活。不清楚自己应该承担的职责和职责之外的工作。效率低和达不到上级的期望，这个问题是必然。清楚自己需要作出哪些贡献，便有了判断自己工作成果的依据，不将过多时间投入到杂活，有了精力投入上级期望的事情。你需要管理你的上级，让他告诉哪些是你对...全文

创建于: 20-09-11

4赞

0踩

0评论

写回答

去它的曾经回答了问题20-09-10

#三只松鼠#松鼠总部跟我联系约面试让店长跟我联系，打电话回去没人接想我要继续等下去吗要说不招人了直接告诉我啊

阅读
1.0w 回答
4

你需要找个松鼠主人领养。零售公司这么多比松鼠初创公司出色，为什么选的是电商公司的零售运营工作。去小米吧。

创建于: 20-09-10

2赞

0踩

0评论

写回答