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Tom

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Tom 回答了问题24-06-29

#求职日记#从事了七年的行政人事工作，疫情当下真的太难……

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经过这么多年的培训，企业HR工作人员大量沉淀市场，大量外企流入，民企高速集团化发展时Hr职业规划天花板得到突破，当下经济不景气，外资离场，民企业后退，所以释放出大量人才降维竞争了。要想有市场提升自己能力或向产业转移区域竞争比如城乡结合区域或内陆城市。

创建于: 24-06-29

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Tom 发布了动态23-03-16

Tom福建/闽江学院/总经理

2023-03-16

生活像一面了镜子，你笑她也笑！

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Tom 回答了问题23-02-28

直接打电话叫你去面试，中午打让你下午去这正常吗？

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正规不正规你去了就知道，每个公司的操作不要去否定，这个好比上公交，你是最后一个上车，当然是一上车就可以走，否则你就要等到下一班次。企业面试是有成本的，主管的时间也不一定都很好确定，至少说明企业在用人方面相当迫切。能调整的过来，尽量争取去面试，毕竟现在...全文

创建于: 23-02-28

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Tom 回答了问题23-02-28

老板特别土，超喜欢骂人，你觉得还需要待下去吗

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相信你也是职业老手，企业老板情况有你自己的判定，中高层以上择业更多的是合作方式及价值观念及行为相符或接近，才能够在企业中有长远的发展。

创建于: 23-02-28

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Tom 回答了问题23-02-27

#简历修改#简单的简历不代表阅历？丰富的简历不代表实力？认同吗？认同点赞

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关键在于在千万简历中能筛选出来，目前糸统匹配更突出。

创建于: 23-02-27

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Tom 回答了问题23-02-26

#offer选择#工作选择，求指导

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潜力差不多，现实点哪边单价高去哪边。

创建于: 23-02-26

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Tom 回答了问题23-02-26

#职业规划#今年四十，因怀孕生子，有了几年的空窗期，之前做了十年+总助，现在想从人事行政专员做起，也一直碰壁。

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向高去应聘，不一定降维，若降维就改简历相匹配。

创建于: 23-02-26

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Tom 回答了问题23-02-26

从国企辞职有必要吗

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目前国企待遇显性不高，隐性有公积金，保险金均全额缴纳，年终奖励等实则不少了。跳出来自身的优势需评估好，现阶段体制外大环境并不好。现工作多久是核心，是否强烈不满现状是关键，一但有想法会给自已无尽心烦恼。从本心需求出发吧！

创建于: 23-02-26

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Tom 发布了动态23-02-26

Tom福建/闽江学院/总经理

2023-02-26

#你期待的薪资水平是什么样的#寄情山水

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Tom 回答了问题23-02-23

社恐怎么办？

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想改变就找熟人练练，不想改变就继续保持

创建于: 23-02-23

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