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下集预告 发布了动态21-11-18
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下集预告 发布了动态21-11-06
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下集预告 回答了问题21-10-17
HR招人到底就凭人家说的情况来衡量要选什么人吗,那那些自学能力强的,业务也懂的人就没有机会入选了吗
不尽然,HR是通过对方说的结合自己的判断推理,来衡量对方的适刚与否,至于学习能力强与否也是根据对方信息和推理判断,甚至职背调查来判断能否入用的;当然,自学能力强也是判断是否入用重要条件,以往的经历是重要判断依据
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下集预告 发布了动态21-09-30
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下集预告 回答了问题21-09-29
如何回答有个别求职者上来就问:你们招什么工,工资待遇多少?
你能做什么?能做到什么成度?工资待遇可以根据你的岗位工作能力定?
下集预告 发布了动态21-09-28
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下集预告 发布了动态21-09-25
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下集预告 发布了动态21-09-06
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下集预告 回答了问题21-08-26
战略思维与管理理念的根本区别是什么?
是一个宏观与微观关系
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下集预告 发布了动态21-08-25
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