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张径
没有到达不了的远方,唯不愿迈开脚下步伐
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回答获14658人阅读、66人点赞,职场影响力87
张径 发布了动态21-05-31
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张径 回答了问题21-05-29
#面试技巧#面试的时候,需不需要先向面试官问好?
有礼貌的问好是面试破冰的重要一步,要自信的做自我介绍并询问对方:您好,我是XX,应聘xx职位,请问怎么称呼您?
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张径 回答了问题21-04-27
HR通知“您现在是待定,老板在看其他候选人”,这样的回答通常还有机会拿到offer吗?
如果是HR当场给的回复:待定!可在次日再争取一下!并且不要拒绝其他公司的面试邀请。 如果是HR电话通知说:待定,应当立即与之沟通争取,问HR还对自己哪些经历或者能力有疑问的吗?进行深度沟通,让HR把最后的疑虑清空,就只坐等OFFRE
面试时问离职原因怎么说恰当?
首先,不能说上家公司的弊端; 其次,不能说上司或者同事关系紧张,上司无为更不能说; 总结:最好表达出离职原因跟个人成长及职业规划有关,表明自己想成为什么样的人(与即将应聘岗位有符合的特征),这样更能获得HR的青睐,并且也表明自己是一个凡事有计划有规划...全文
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张径 回答了问题19-10-24
#有话职说#你是否支持“薪酬透明制”?
支持,公平公正
#有话职说#提离职后被涨薪,应该留下吗?
不该 如果你是因为想要加薪的话那就去谈薪资,如果不是因为这个原因提出的辞职,那么被加薪就不要留下了,不然以后在公司大家以为你遇到问题只会用离职威胁。
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张径 回答了问题19-10-23
#领导是个青铜#求稳不想随便换工作,月薪13000左右,可是部门领导说话太难听,觉得别人都不行,真的很难忍,想跳槽
忍住!现在的环境下这个薪资还是很诱人的,毕竟不是太好找! 我之前跟你工资一样,领导是个人精,不干事,不务实,假装加班,还要求我也加班,这都能忍,但是安排工作很不合理,我们部门所有的工作基本都是她分配下来我来做,功劳全是她的。意气用事辞职了,现在想起来...全文
#领导是个青铜#“辞职以后, 我顺手举报了前领导”,这种行为值得提倡吗?
这个还真不建议! 举报了领导就拉低了自己的分值。既然选择离开,那就斩断一切。
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你会因为与领导不和而辞职吗?
之前就因为与领导不和辞职了,现在想想也不值得,公司待遇好,平台好,有前景,当时人资都拿加薪单来挽留我,还主动提出让我休假一周(我说的原因是身体不适),但我还是选择了离开,自己要做的实在太多,单独负责一个在线课程项目,还在全国出差培训讲课,那段时间感觉...全文
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张径 回答了问题19-10-11
#深圳市完美爱钻石有限公司#去面试买珠宝能打折吗?
真是脑洞大开啊,完美爱钻石不打折的哦