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银河几斤重
职业生涯规划师,互联网公司培训
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回答获46956人阅读、301人点赞,职场影响力76
面试必须具备的经验有些什么
面试的时候,第一首要的是要了解面试的公司和面试的职位,再写简历。 首先了解公司这公司的基本情况和企业文化,要了解一下职位的JD,以及这个职位在公司大概的业务流的位置,去梳理他要求的知识技能和才干。 其次要对自己的过往的履历进行全面的梳理,梳理出自...全文
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#转行#在事业单位干人事行政干了8年了,想辞职
我觉得这种情况下需要找个专业的职业规划师来,和你一起来梳理一下了。 毕竟有时候自己看自己,不如专业规划师看自己会更清晰一些。 在事业单位做8年的人事和行政,如你所说可能会做一些相对比较繁琐的工作,但是这些工作中其实背后也蕴含着比较大的价值,关键在...全文
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#求职经验#很迷茫,刚找了一份工作,干了一天,和人事说的有点出处,不知道还要不要干了
坚持走人 试想,你在找第2份工作的时候应该怎么办呢? 如何介绍你的工作履历呢。
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#中土集团#我投了简历,我看到的是感兴趣却没有回应?这是什么原因啊?
这种情况下我们应该从客观和主观因素来分析。 【客观】市场与环境。 现在也是年底,HR基本在忙于公司内部的事务,比如说做18年的总结,19年的规划,对招聘这方面的工作也会暂时搁置,所以大部分岗位也仅仅是为了收集简历做招聘的储备。 【主观】能力稀缺性...全文
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为啥简历被查阅显示感兴趣,就是没接到电话?
这种情况下我们应该从客观和主观因素来分析。 【客观】市场与环境。 整体经济形势下行,企业资金压力增大,很多企业正在缩减编制。 同时,现在也是年底,HR基本在忙于公司内部的事务,比如说做18年的总结,19年的规划,对招聘这方面的工作也会暂时搁置,所...全文
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#求职经验#为什么年底招聘的公司大多都不靠谱
年底年初都是企业特别缺人的时候。 一般年底招聘的公司要么就是岗位特别急迫,要么就是挂出来做储备,选最能满足职位需求的人。 所以这段时候可以以学习提升自己人资知识,完善自己的简历为核心。 那在学习的时候还要注意我们学习,并不单纯的是去读书去听课,...全文
#人力资源#对于本行业的发展前景,你怎么看?
人力资源是HR的核心部门,那如何让自己成为公司的核心呢?就是要把自己从事务型的HR转化成战略性的HR,那就需要自己更多的去关注业务,成为公司的业务合作伙伴。
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#职场聚焦#网曝应届生应聘前台,张嘴就要月薪2万。对此你怎么看?
职场是靠能力来吃饭的。有多少能力去兑换多少的回馈。企业的会包括薪资,个人成长和情感价值。。
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#转行#我是做人事的,主要负责招聘、培训、绩效,但是工资太低了,大家有没有好的建议,我该不该换一个职业?
HR是公司的核心部门,能力到了,薪资也会跟上。 嗯,我们在做招聘培训需要这三个板块,那我们是不是掌握了这三个板块的最核心最底层的知识和技能,能解决这三个板块所遇到的职场的问题。 如果答案是否定的,那其实更重要的是提升个人能力,个人的品牌力。其实当...全文
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#HR与候选人#面试时候我开出月薪不低于10000,这基本也是底线,现在对方想要录用,工资最高给8000,怎么谈
一份所谓好的工作,并不单纯看这份工作开出的薪水。而是更多要看这个公司所在的平台,它是不是在一个高需求的价值链条上,我们所参与的社会分工是不是稀缺的。 职场的个人发展战略要盯战略,看需求。
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