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非谁莫属
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你们说这个真吗
这种招聘一般都不是专业的HR，JD都是抄的，还是得跟招聘人员详细了解一下，查一下公司背景。也有可能是某些人力资源公司为不同企业招人，他们赚差价的。
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#职场防侵害指南#“像你基础这么差的，我疑惑你是怎么通过一面的？”遇到不尊重人的面试官，我真不知道怎么办了
一般出现这种状况面试肯定是通不过了，既然结果已经注定，也不要白白吃亏。他觉得你实力差无非是觉得你可能作弊，但是问题不能光从自己身上找，那你就帮他分析一下，第一，你作弊了，那么这个问题很严重，涉及到诚信，人品，和公司监管，那么让他拿出证据来证实，如果拿...全文
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这个到底是干啥
JD写的比较清楚了，是人力资源和行政相结合的综合岗位，很多企业都有类似岗位的。工作内容相对比较基础，你面试的时候可以着重了解一下晋升渠道，如果晋升渠道比较明确，可以奋斗几年，如果没什么晋升机会，在没有更好选择的情况下建议选择，毕竟是大公司，以后跳槽算...全文
40岁换工作伤不起
那就暂时不换吧，利用空余时间学习提升一下本岗位技能，试着在企业内部纵向发展上升，40岁的年纪肯定要做管理岗才好跳槽，简而言之，先纵后横。
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