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你的职业规划师发布了动态11-29

赵江永

2025-11-29

智联平台没有更新，去职途分享了。

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你的职业规划师回答了问题09-11

请问各位前辈老师好心人，我这是被刷kpi了吗？

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你好！这种情况下，你需要做以下评估，然后决定是否参加面试。其一，对照岗位的任职要求，看自己的吻合度，吻合度达到 80% 可以考虑面试。其二，对自己关心的问题进行确认，看是否符合要求，若是对方回复，来了再谈，就要慎重考虑。综合以上情况，决定...全文

创建于: 09-11

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你的职业规划师回答了问题09-11

#人力资源圈#大家国庆节放假吗？

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你好！不同的行业有不同的要求，对于服务、餐饮等依赖假日经济的行业，国庆节通常是不放假的，往往采取调休制。因此求职的时候，要根据自身的需求，寻找适合自己的行业。

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你的职业规划师回答了问题09-11

试用期和应用期工资分别多少

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你好！工资条例对岗位的最低工资做了下限限制，没有做上限要求，企业根据市场水平和自身的情况，制定自己的薪资水平。根据劳动法的规定，试用期工资和转正后的工资，之间是 80% 的关系，同样是做了下限要求，对上限没有要求。因此，在求职的时候，坚守...全文

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你的职业规划师回答了问题09-10

HR一般几点回消息呢？

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你好！你说的情况没有很好的方法，因为这和企业的文化有关，和 HR 的工作习惯有关。作为求职者可以自行判断，简历投递后，要是超过三个工作日，简历没有被查看，说明企业没有真正的招聘需求。简历投递后，被查看但是对方没有任何动作，说明简历不太匹配（...全文

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你的职业规划师回答了问题09-10

#人力资源圈#职位重新上线真的有利于增加曝光度吗？

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你好！职位重新上线是有利于曝光度，这是一定的，平台的规则一般都是优先显示新发布的岗位。另外，职位没有必要重新上线，可以根据职位发布的情况，定期对职位的内容进行修改，也能起到提高曝光度的作用。

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你的职业规划师回答了问题09-10

#人力资源圈#想问问招聘岗的同事咱们平时生活和广州怎么分得清的

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你好！工作、生活做不到绝对的平衡，可以做到的是在工作时间内把必要的工作做完，工作要有计划。生活中对于紧急的工作进行处理，非紧急的工作在工作囸进行。

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你的职业规划师回答了问题09-09

#装配电工#装配电工入职

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你好！单纯从你提供的薪资待遇来看，两折差别很小，唯一存在的不确定性就是加班时长的差别，这可能会对工资有影响。另外对于跳槽的目的，除客观原因外，跳槽要么是工资上涨了，要么是有更好的发展机会。你可以判断一下。

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你的职业规划师回答了问题09-09

#求职避坑指南#那些主动找上来的公司用邮件试岗的公司是诈骗吗？收到北京京城机电控股有限责任公司hr的邮件试岗邀请

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你好！这种情况下不要轻易下结论，可以电话询问一下情况，然后再决定是否参加试岗。另外对于企业来说，发送电子邮件邀请比较方便；你提到“试岗”，若是你打算入职，要对试岗了解清楚。

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你的职业规划师回答了问题09-09

高铁乘务员工作是真的吗？

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你好！现在招聘高铁乘务员的机构比较多，通过你提供的信息，我有两点疑问，其一就是实习，为何要异地实习，实习的时长为何有弹性，实习转正的标准是什么。其二，实习和转正的工资差异也太大了，具体的薪资结构是什么。

创建于: 09-09

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