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回答获10670人阅读、25人点赞,职场影响力2
日企的职友们,出来走红地毯了,来来来,别害羞
-0-日本工厂工作+1
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#案例#上班期间,公事外出办事,回来途中因口渴买了一杯奶茶导致食物中毒,这算工伤吗?
不算,虽然这个事情是因公外出,工作时间,不过导致食物中毒的原因不是工作原因,而是店家原因。所以找店家索赔,不算工商
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你觉得公司为什么要挽留一名想要离职的员工?
一、能力突出,能给公司创造足够多的价值 二、招聘难度大,岗位要求技能熟练度
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你是否还记得刚出校门的你、的梦想?
-0-不用问,问梦想就是不上班还有钱
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员工下班路上被第三方撞伤,导致锁骨骨折,第三方逃逸,医疗费需要公司全部承担吗?
逃逸后不应该是肇事者全责吗,可以按法律看看算不算工伤,算的话公司先出,后期肇事者赔?个人想法,您可以找个律师咨询一下
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今天毕业生毕业如何更好的找工作呢
先定目标,我想干什么,我想进哪个行业,我想进哪个公司。 然后审查自己,我的能力有多少,我能干什么,我学的知识在企业工作中是否够用 最后给自己定价,我能值多少钱 按照这个流程和目标找工作,事半功倍 千万不要海投简历,海投说明你连公司简介和任职要求都没仔...全文
HR是不是都很难找对象?
见过的求职者多了,可能看人会稍微仔细一点?导致不好找? 也还好吧,一般HR的交际圈会比较广,也不算特别难吧
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#HR#招聘和面试过程中遇到的奇葩事
带人一起来的,还要求一起来的人(不求职)跟他一起参加面试,要帮他参考参考。或者穿拖鞋,人字拖等特别随便的衣着来面试的。
为什么很多求职者觉得面试是他单项在选择公司?
在沟通的时候,薪资,工作时间和福利应该要跟求职者说明,这是大家了解的基础。不过那种认为自己选择公司是给公司面子,公司不要他就是错误的求职者,还是趁早让他回家歇着吧
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大家认为90后的求职者除了薪资更加在乎什么?
休息时间吧。一般90后业余活动都比较多,和朋友一起出去玩,喝酒什么的,还没老,趁年轻要多玩玩。当然大部分人还是会注重收入,毕竟年轻时候不拼,等老了就后悔
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