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#成都凌感科技有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
老板重视你的形象专业度和PPT表达能力,下面还要看你是不是听话,公司没有大公司管理岗经验的人,很多都是想当然,自己摸索自己消化。
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#成都凌感科技有限公司#说说在这的工作体验?
好的方面公司不看重行业经验和能力,更多关心你对公司的忠诚度,有德无能城府深心机重的在这里可以扎根。 公司很重员工感情,但是感情不能当饭吃,工资待遇行业中下,专业度形式化要求比较高。
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面试让我证明我的能力 还让我拿出以前的东西给他们看 是不是套方案的公司?
1.参与过什么项目,项目中解决的难点,项目后续的业绩有什么。 2.平时有什么爱好,比如喜欢看美剧,追求新的创新思维,喜欢健身,工作激情饱满,偶尔能接受加班。 面子工程肯定要编的,别那么直。
找工作为什么那么难?
你是领导,你也会让新人端茶送水的。不可能一开始教你核心的东西。你要做的是拼命让领导信任你。男生还好,女生就难了
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#房地产交易#从毕业到现在从事房产置业顾问5年,想转行,可以从事什么行业什么岗位?
房产贷款不分家,医美也不错
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一个男孩子要会抽烟喝酒,对销售很重要吗?
在今天社会必须,除非你有很硬的背景。方方面面烟酒是最好的润滑剂,不会也可以,做一个正直的好人,最后一无所获。
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面试通过了,hr说开始走流程了过了一个星期了hr说还在走流程,这是不是就凉凉了
一个星期的流程是正常的,大部分hr是很守信直言相告的。部分能力不强任务繁重不轻的hr会只注重眼前的工作。
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您管理销售团队经验丰富,想问制造业hr,人际关系方面,擅长交际,不抽烟喝酒,有什么好招数或者思路用?
1.情景模拟,如果团队存在一个老销冠但是很懒散,存在一个新来的大学生没什么业绩但是很勤奋很听话。如果两人吵架,你该如何劝和。没有固定答案,你满意就是对的。 2.平常是否有过自讨腰包团队内部聚餐。如果一个团队完成年度绩效考核,拿到奖金你会怎么分配,比如...全文
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