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坚若磐石

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#面试技巧#面试时老板说你各方面都很优秀，你回家写个方案吧，回头再讨论，你们认为写方案还是不写方案？

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坚若磐石河北/广西大学/集团人力总经理

这种情况我也碰到过几次，在自己经历过的公司里老板有时候也会让候选人这么做！有正反两方面因素跟大家分享。正向的：老板招聘高管时有时候采用这种方式，因为老板认为优秀人才必须具备有格局或者是领先的行业认知、做事情的勇气与动力、强大的执行力。而认知是最基础...全文

创建于: 23-02-14

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#职场心理#是找一个好公司重要，还是跟一个好老板重要？

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坚若磐石河北/广西大学/集团人力总经理

找个好公司

创建于: 21-08-04

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面试官一上来就以上帝的视角面试你，期间还带有一些批评的语气，这是在考验你的抗压能力还是其他的问题？

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坚若磐石河北/广西大学/集团人力总经理

这个不可一概而论：首先，对于有些能力很强的领导来说，尤其是是面试基层岗位，大部分都能根据谈吐预知候选人的思路、方向及动机。我不知道这算不算以上帝视角面试。其次，有些领导确实能力一般，加上碰到能力非凡的候选人，这时候面试官非要利用自己用人方的地位给...全文

创建于: 21-05-31

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#卓达集团#垃圾公司还要求人家单身，就凭这个，管的也太多了吧？

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坚若磐石河北/广西大学/集团人力总经理

这个作为曾经任卓达集团人力负责人的我有发言权的，我不知道你说的是属于哪个产业或者公司的事情，就我在任期间的经历来看，没有出过这种事情。你方便说说是哪个产业或公司的什么岗位吗？

创建于: 19-01-23

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#职场压力#我刚工作一年，目前几乎每个工作日都要加班都10点左右，问了问其他的同学好像也都在加班，这正常么？

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坚若磐石河北/广西大学/集团人力总经理

个人见解，进攻参考：如果当前经常加班，可以从以下几个层面进行一下分析： 1、从公司工作的层面分析：看一下加班是阶段性的还是长期性的，如果是长期性的，就要衡量一下身体是否能承受的问题了，当然你也可以从收入方面进行衡量。 2、从个人能力成长层面衡量：当前...全文

创建于: 19-01-23

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