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青笙离人

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青笙离人发布了动态03-07

魏士帅运维工程师

2025-03-07

实际上基本都是用人单位的问题，用人单位想咋搞咋搞。没点约束。有的刷业绩，如果真正需要人，那么就没必要进行筛选，只要是符合职位需要，直接录用就行。录用满员后下线招聘信息。卡这个卡那个，一是对求职者不利，二对用人单位开支也大。用人单位的人社部门倒吃香了...全文

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青笙离人回答了问题03-07

你认为年轻人应该去大城市拼搏吗？

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21.0w 回答
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这不是重点，年轻人去哪里打拼是年轻人的自由，不一定得去大城市

创建于: 03-07

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青笙离人发布了问题03-07

用人单位干嘛要搞那么高的要求，明明职位不需要那么高要求，偏偏要搞那么高要求，单位还抱怨找不到人？

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青笙离人发布了动态03-07

魏士帅运维工程师

2025-03-07

一些单位招聘不通过就是故意的。或者是里面有人际关系搞腐败拉人的行为，如果单位真的需要人，那要求基本满足即可入职，还挑什么。我认为基本就是故意的。求职者挑是因为求职者要找相关行业或者专业的职位，用人单位除了自己那点要求，搞那么多人筛选干嘛？？这也不...全文

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