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多元营销官
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#职话直说#如何看待「成都某HR称大专生最多值250」事件?
遭受过学历歧视 俗话说人人平等,请遵纪守法按照要求来,虽然学历往往是敲门砖😂但现在很多转也有水分,具体还是要因人而异,根据能力优先来用人,作为HR更应该客观公正专业的为企业找到合适的人
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为什么现在的人事都看不起人?
这就是一个利用招聘平台聊天招人的客服而已
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应届生试用期离职,怎么找工作
继续找 考编上岸才是终点
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21届工作1年,好迷茫
工作一年这个价位还算不错了😇成都这种地方很多人工作3-5年才4-6k,你还小可以在稳着干一年 各方面细节累积经验,在跳
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#销售顾问#我今天面试了3个工作,我现在不知道怎么选择了。
主要看自己喜欢哪一个,还有就是薪酬待遇 业务平台稳定性,团队配置等
#求职烦恼互助社#找个朝九晚五,周末双休么工作有这么难吗?
确实难,现在经济大环境不好,很多公司待遇给不起待遇,反而还压榨劳动力 拉长上班时间,确实有点惨
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#求职烦恼互助社#你们的国企都是在哪找的?
国企都是类似古时候官家世袭制,有关系直接上岸,对外的招聘只是象征性的让外界的人看起来机会公平而已,实际上用人的规则和门槛就自动分化排除了觉大部分人,不是那么容易进去的
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现在北京市信息流优化找工作这么难吗
机会还是多,先调整好自己状态,整合自己能力和资源 针对性找,当然偶尔也需要机遇
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#校园问答#职场生涯的尽头是不是考编?
不是 尽头分大致两种方向: 1/随着年龄增长 不能做事情了,就到了尽头 2/到了退休时 职场也算规则上的尽头,但人生y没有,依然可以做很多事情
#职场聚焦#第一份工作什么最重要?
第一份工作 首先是看选择的重要性 首先得选择一个好平台 这样你才能沉淀和吸收壮大 这个平台才能助长你强大 强大后 薪酬自然会提升,千万不要选择既不能让你成长 又得不到高薪的平台