没有新消息
更多内容
热心市民
63
关注
10
粉丝
回答获9500人阅读、87人点赞,职场影响力62
#职场聚焦#年轻人该不该用父母的毕生积蓄买房子?
当然应该,货币政策委员都说了要用六个钱包。
0赞
0踩
0评论
写回答
#面试通关指南#对于没能力但强烈表示会学习的求职者,该不该聘用呢?
不用。1.招聘是为了找到合适的人,2.能不能通过学习达到要求是有风险的,3.如果录用,却一直没有达到要求怎么处理?赔偿解约?法律成本太高。
2赞
#职场聚焦#面试时该不该当面指出求职者的不足之处?
三十分钟的交流就认为看清了对方的过去和未来?面试是在很有限的信息下通过对比挑出面试官“认为合适”的人。基于有限的信息对一个人未来无限的可能,你能指导什么?
4赞
#面试通关指南#面试官提问:工作和生活哪一个更重要,你会如何回答?
工作是生活物质需求来源的便捷途径,为了生活好,必然需要好好工作,但工作不是最终目的,快乐生活才是。
#河南理工大学#校友们,目前都在做什么工作呢?
人力资源,感觉入错行了。
职场中,你觉得拥有什么能力最不容易被替代?#职Q圈子打卡领红包#
忽悠能力,上能忽悠老板投入资源,下能忽悠员工好好干活。
47赞
#人力资源#做人力资源,在什么样的单位比较有前途呢?
人力资源工作要分成两个大类,一类是日常事务类,像办理入职离职,核算工资,常规培训等,另一类是结合公司战略组织变革和人才开发类。这两类工作在不同发展阶段的企业各有侧重。一个处于上升期的企业会侧重组织建设和人才开发的工作,在这一类企业做人力资源所应对的变...全文
30赞