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回答获2277人阅读、23人点赞，职场影响力13
员工提了离职，离职程序也已经在走了，我把他踢出了工作群…
其实这个没有什么意义，你们离职的时候会有一个清单，清单上面会有相应的程序，程序上有没有微信圈之类的通讯平台，如果没有，你私自建群，你自身就违背公司工作守则
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我有一个特别有能力的下属今天跟我提了离职，本来这个月想给他涨工资的，真的没想到他会离职…
其实，每个人都有职业追求，薪酬待遇并不是唯一的留人原则，需要对人才做好四不走战略选育培留…
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35岁，制造行业十八年了，从学徒到师傅，到上市公司高管，在我的个人职位生涯里面算是做到了顶尖。
想稳定 你35了，老大不小了
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