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#业务运营#我现在是运营助理，然后工作七八个月了。我干半个月后又来了一个新人。跟他沟通后发现他比我工资高500
立马走人 有什么必要学会再走？他以后又不一定还干这个岗位！天下的岗位，你学的过来吗？
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#吐槽职场骗局#高薪水无休息我该不该辞职
这个看你身体情况吧。累是肯定的，但如果身体还能承受，那就趁着年轻多赚钱吧。我以前薪水也不错，但累的心脏有些不舒服了，情绪也压抑，就辞职了。如果不是我这种身体承受不住的，你就干。年轻，没事儿的。
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北京工资给5000-6000，双休，早九晚六，非销售，非客服工作，工作很难找吗？
这种工作在北京这种一线城市太常见了。
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对于学电气工程及其自动化的女生找工作，大家都有什么建议吗
我的个人建议是：进入体制内。最好是公务员，事业单位，实在不行花钱去国企。因为这个专业，私企的话要男生，女生基本没有就业市场。别不爱听，这就是事实。当然，如果你可以放弃你的专业去就业，那另当别论。销售类、行政类的岗位，基本不怎么要求专业。
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来公司面试当时谈的五险试用期5500转正6000，但快一年了五险不给交，工资就5800 该不该告他
从法律上讲，你可以告他。按劳动法、劳动合同法规定：用人单位必须在一个月内给劳动者缴纳社保，即五险。(公积金、企业年金可以不缴)如果不给你缴纳，你有权申请劳动仲裁，要求1.企业补缴你第二个月开始，至当月的社保；2.因未缴纳社保要求用人单位赔偿你两个月的...全文
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